Sage Service Paie

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.



Sage Service Paie

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  1. Dans l'OD de paie ce serait bien de pouvoir cocher plusieurs modèles d'écritures et de générer un fichier pour chacun d'entre eux. Par exemple quand un client a 2 pièces comptable bien distinctes. Ou tout simplement pouvoir utiliser l'écriture d'OD et les provisions en standard. Je vois pas l'utilité de créer des modèles différents si on ne peut pas les utiliser derrière sans avoir à y repasser dessus pour les rendre utilisable.

    8 votes

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  2. Bonjour,
    Serait-ce possible d'ajouter une ligne de texte afin que les clients puisse nous transmettre une quelconque information lors de la préparation multi-salariés?
    Merci d'avance.

    6 votes

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  3. Quand on a un remplacement global de champ DSN pouvoir le faire globalement sans avoir à le faire manuellement salarié par salarié, modification par modification.

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    Nous sélectionnons cette idée pour l’ouvrir aux votes des membres du forum.
    Chers clients, si cette idée vous séduit, votez pour elle !
    L‘équipe produit

  4. lors d'un changement d'établissement, on doit indiquer une nouvelle date d'embauche sur le nouvel établissement mais du coup on ne peut pas transférer les compteurs de congés payés car ils sont conditionnés à la date d'embauche et le logiciel bloque le forçage des compteurs de congés payés. Il faudrait que les compteurs de congés payés soient conditionnés avec la date d'ancienneté plutôt afin de nous permettre un transfert de compteur

    7 votes

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  5. Permettre d'ajouter une date d'effet à une rubrique de cotisation

    9 votes

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  6. Faire en sorte que l'on puisse paramétrer la rémunération d'un apprenti en 2eme ou 3ème année d'apprentissage alors que c'est sa 1ere année de contrat dans l'entreprise, afin que sa rémunération puisse évoluer avec le SMIC

    36 votes

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  7. Ajouter la CC des éditeurs de la presse magazine (IDCC 3202)

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  8. Actuellement SSP ne gère pas les cotisations des stagiaires de type pôle emploi qui ne bénéficient pas de la franchise urssaf. Les cotisations doivent être soumises à 100%. Si l'on coche le type stagiaire dans le contrat la franchise s'applique automatiquement. Si l'on décoche le type stagiaire, on récupère les cotisations de prévoyances par ex, et l'on bénéficie des allègements AF et maladie qui ne doivent pas s'appliquer.

    Est-il possible de proposer un paramétrage stagiaire sans franchise ?

    9 votes

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  9. Ouvrir la possibilité de verser la prime de précarité mensuellement

    10 votes

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  10. Saisie multiple : dans le but de voir la totalité du libellé de chacun des titres des colonnes ==> pouvoir élargir ces colonnes ou mettre le texte sur plusieurs lignes

    13 votes

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  12. Pour chaque arrêt le gestionnaire doit saisir le nombre de jours de maintien SS (carence etc.)
    Il serait bien d'avoir la possibilité de le paramétrer ou au moins appliquer directement la CCN

    10 votes

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  13. Par exemple un axe qui correspond aux différents services et un axe qui dépendrait de plusieurs zones géographiques.
    Un salarié pourrait alors dépendre d’un axe correspondant au service commercial et d’un axe correspondant à la zone France.

    4 votes

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  15. avoir la possibilité de pouvoir choisir le format de téléchargement des fiches individuelle dans l'onglet bulletin

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  16. Rajouter le Numéro des semaines sur le calendrier des absences

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  17. Gestion en automatique de la rémunération des vendeurs automobiles comme prévu par l'IDCC 1090 :
    50% du salaire minimum Conventionnel (en auto)
    + Commissions (saisie manuellement)
    + Complément si salaire de base + commissions < au minimum conventionnel temps plein (en auto)

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  18. Lors de l'import des absences seuls les champs matricule, date de début, date de fin, après midi et matin sont disponibles. Le champ nombre d'heures/jours n est pas proposé en import. C'est FONDAMENTAL si on veut faire des liens entre les logiciels de plannings et la paie SBCP. Une grande majorité de clients qui ont une paie font de l'importation d'évènements et quasiment tous les logiciels importent le nombre d heure/jours. pour l instant c est un calcul automatique en fonction de la fiche du salarié et ça ne convient pas pour les imports.

    13 votes

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  19. Avoir une "bulle" d'info nous permettant de voir le détail de calcul. exemple pour la prime d'ancienneté ou pour la réintégration sociale et fiscale

    32 votes

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  20. Dans la situation d'une migration sur SBCP en cours d'année :
    Le fait de ne plus pouvoir intégrer des DSN pour la reprise des cumuls de paie après la création d'une société est très peu flexible.
    On ne peut pas commencer à effectuer les paramétrages du dossier tant que l'intégralité des DSN nécessaires à la reprise des cumuls n'est pas disponible.

    A défaut, et s'il nous manque la dernière DSN, cela oblige le client (ou prestataire) à reprendre un mois de paie manuellement.
    Celà est envisageable sur des petits dossiers mais reprendre 50 / 100 / 150 paies et +…

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