Sage Service Paie

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.



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  1. Pour permettre la création de nouvelles sociétés quasi identiques à une société existante.
    (Donc ici SANS reprise des données salariés et bulletins).

    OU

    Pour permettre la création de sociétés démo afin de pouvoir effectuer des tests (réponses aux demandes d'évolution des clients, ou sur la faisabilité de tel ou tel paramétrage etc...) sans perturber l'environnement de production.
    (Donc ici AVEC reprise des données salariés et bulletins).

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  2. Pouvoir forcer le taux d'une rubrique au niveau etablissement et non au niveau salarié.
    Par ex dans la CCN cosmetique, le taux "paritarisme" proposé est erroné : il faut aller forcer individuellement, et ne pas oublier a chaque nouveau salarié...
    Le faire au niveau etablissement permettrait de l'appliquer à tous les salariés.

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  3. Pouvoir personnaliser le libellés de toutes les rubriques de brut, exemple la rubrique "Autres hrs supp" pouvoir la renommer en heures supp non majorées par exemple.

    18 votes

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  4. Bonjour,
    Nous avons quelques clients qui dépendent de la convention collective IDCC 0802 Papiers-cartons : distribution et commerce de gros - OETAM;
    Hors cette convention n'est pas gérée dans SBCP, il serait donc intéressant que cela soit prévu à l'avenir.
    Merci.

    1 vote

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  5. Il faudrait pouvoir voir la liste des conventions collectives que nous avons sélectionné pour la société car pas pratique pour les dossier BTP

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  6. Afficher le taux horaire salarial sur le bulletin de salaire.

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  7. Calcul des provisions indemnité départ à la retraite

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  8. dans la paie il faudrait avoir la possibilité de pouvoir modifier le brut congés année en cours pour tous les mois y compris les mois juin juillet aout;
    actuellement selon la kb 4238 il y a un controle sur le 1er trimestre qui suit la période de congés. quel intéret? surtout que ce brut congés est faux si on a plusieurs paies dans un mois avec cloture intermédiaires sur lequelles on a payé les congés. le logiciel ne sait pas mettre à zéro les congés qui ont été payé sur les paies précédentes du mois, pour un salairé qui sort…

    3 votes

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  9. Il manque les retours DSN de caisse de retraite "notification cotisation calculée" et prévoyance etc etc ce que l'on peut récupérer quand on fait l'envoi de la DSN via net-entreprises mais ça voudrait dire revenir en arriere et je n'ai pas pris un logiciel tel que ça pour me compliquer la vie.

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  10. Lorsqu'une sélection de salariés est active, afficher un indicateur et/ou afficher le type de filtre utilisé ( Etablissements, profils ou sélection sur salariés)

    8 votes

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  11. Il faudrait que la saisie des éléments soit dans la saisie du bulletin afin d'éviter de jongler sur différents onglets.

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  12. Il faudrait une génération OD de paie pour l'intégration en compta Sage1000.

    Actuellement si j'ai un paramétrage de compte auxiliaire, je ne retrouve l'information que dans le fichier généré en .xml
    Ce fichier ne permet pas l'intégration sur la ligne 1000.

    Il nous faudrait un fichier .txt ou .dat avec toute les informations (dont les comptes auxiliaire et analytique).

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  13. Pouvoir importé des lignes pour faire des régularisation seulement DSN.

    Je m'explique.
    je viens de démarré SBCP en 202104, j'ai une demande de ma caisse retraite pour faire une régularisation des bases de cotisation sur tous les salarié pour l'année 2020 (erreur de paramétrage de l'ancien l'logiciel)
    aujourd'hui je n'est pas de solution autre que de faire du manuel sur chaque salarié * 12 mois * X élément de régularisation.

    temps de traitement indéfinie.
    Je pense qu'il faudrait prévoir des imports de fichier pour génération automatique des lignes de régule en DSN

    Rajout :
    suite à l'intégration et ou saisie…

    10 votes

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  14. Envoi des bulletins par mail : Proposer une liste des salariés à qui sont envoyés les bulletins avant validation de l'envoi.

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  15. Les filtres positionnés sur les états se reportent sur le choix des bulletins alors que cela ne devrait pas.
    Exemple : Un dossier avec 15 salariés - On filtre dans les états 1 salarié -==> lorsque l'on se rend dans les bulletins, il n'y a plus qu'un seul salarié - Il faut décocher filtre pour les revoir tous.

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  16. Dans Génération Expert le feuillet 2067 se prépare directement. A quand un état préparatoire de la 2067 à transmettre aux comptables ?

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  17. Depuis la mise à jour d'avril 2021, l'état des versements par organisme n'est plus sur la même page que la DSN mensuelle, ce qui nous oblige à générer la DSN mensuelle, puis à naviguer pour aller récupérer l'état des versements, puis à revenir sur la DSN pour la contrôler. Nous perdons du temps dans la réalisation des DSN et dans leurs contrôles.

    13 votes

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  18. Avoir un clic global pour réinitialiser le bulletin de paie en totalité, ce qui permettrait de réinitialiser toutes les rubriques sans être obligé de réinitialiser sur chaque rubrique.

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  20. Gérer les avances et les prêts :
    - Montant total
    - Reprise mensuelles (dans la limite légale)
    - Solde de l'avance le dernier mois

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