Sage Service Paie

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.



Sage Service Paie

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  1. Avoir la possibilité pour le partenaire de personnaliser le bandeau en bas de l'écran et mettant ses coordonnées pour la HL de ses clients et ne pas laisser les coordonnées de Sage)

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  2. Lors d'un virement unique pour une seule personne, pouvoir générer le pdf comme pour les virements de tous les salariés

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  3. Par exemple un axe qui correspond aux différents services et un axe qui dépendrait de plusieurs zones géographiques.
    Un salarié pourrait alors dépendre d’un axe correspondant au service commercial et d’un axe correspondant à la zone France.

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  4. Gestion en automatique de la rémunération des vendeurs automobiles comme prévu par l'IDCC 1090 :
    50% du salaire minimum Conventionnel (en auto)
    + Commissions (saisie manuellement)
    + Complément si salaire de base + commissions < au minimum conventionnel temps plein (en auto)

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  5. Il faudrait une génération OD de paie pour l'intégration en compta Sage1000.

    Actuellement si j'ai un paramétrage de compte auxiliaire, je ne retrouve l'information que dans le fichier généré en .xml
    Ce fichier ne permet pas l'intégration sur la ligne 1000.

    Il nous faudrait un fichier .txt ou .dat avec toute les informations (dont les comptes auxiliaire et analytique).

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  6. Pouvoir télétransmettre une rupture conventionnelle, comme la transmission de l'attestation pôle emploi .

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  7. Lorsqu'un salarié prend des conges payés exemple du 28 juin au 15 juillet que le logiciel décompose par rapport au bulletin de paie comme pour les arrets maladies c'est à dire que sur le bulletin de juin on aura conges payé du 28 au 30 et sur le bulletin de juillet du 1er au 15, et non pas la totalité sur le mois de juin

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  8. Bonjour,

    est il possible de prévoir de figer l'entête de colonne du menu de régularisation pour Congés Payés car dès que nous passons le 8e salarié, cela disparait et ce n'est pas pratique pour la saisie.
    Merci par avance.
    Cordialement

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  9. Lorsque nous rentrons l’analytique sur la fiche salarié, ce serait bien que cela renseigne l’analytique sur l'onglet bulletins et inversement. De même lorsqu’il y a une modification d’analytique.
    En effet, à l’heure actuelle il faut le remplir à deux endroits et ceci est source d’erreurs et une perte de temps…

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  10. import excel données salariés : Trouver les zones suivantes dans excel : Salarié payé au SMIC - Zones pour activer la LODEOM

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  11. en cas de changement de siège pouvoir changer un établissement secondaire en établissement principal

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  12. Importer fichier honoraires pour le cas d'un dossier avec plus de 50 bénéficiaires (obligation de passer en DSN)

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  13. Ajouter la CC des éditeurs de la presse magazine (IDCC 3202)

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  14. dans la paie il faudrait avoir la possibilité de pouvoir modifier le brut congés année en cours pour tous les mois y compris les mois juin juillet aout;
    actuellement selon la kb 4238 il y a un controle sur le 1er trimestre qui suit la période de congés. quel intéret? surtout que ce brut congés est faux si on a plusieurs paies dans un mois avec cloture intermédiaires sur lequelles on a payé les congés. le logiciel ne sait pas mettre à zéro les congés qui ont été payé sur les paies précédentes du mois, pour un salairé qui sort…

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  15. Bonjour

    Lorsque l'établissement n'a plus de salariés, dans la DSN il n y a pas de bordereau URSSAF. De ce fait , l'URSSAF considère que la déclaration n'a pas été faite.
    L'utilisateur est obligé de créer le bordereau avec les assiettes à zéro.
    Pouvez vous générer le bordereau même si les assiettes sont à zéro ?

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  16. Certaine CCN indique que le salaire minimum conventionnel doit être indiqué sur une ligne à part dans le bulletin. Dans saisie des éléments, comparatif salaire, les infos sont bien renseignées mais il faudrait qu'une ligne s'affiche sur le bulletin.

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  17. Lors de l'Edition de la fiche salarié, rajouter tous les champs y compris codes métiers, qualifications insee emploi.... et imprimer une liste de fiches salariés

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  18. DSN - Paramétrage - contrats sociaux :
    Rajouter l'information "Ne pas déclarer en DSN" dans l'édition de contrôle afin de ne pas avoir à cliquer sur chaque contrat pour vérifier si le contrat est actif ou pas.

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  20. Bonjour, il faudrait pouvoir rajouter le choix du syndicat pour les convention du bâtiment, ce qui permettrait de pouvoir avoir les cotisations pour les syndicats sur le bulletin de paie.

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