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Sage Service Paie

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.



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260 results found

  1. lors de la création des organismes pouvoir cocher plusieurs organisme par défaut.
    Par exemple :
    - Prévoyance chez SWISSLIFE cette organisme existe seulement dans les Assurances.
    - Mutuelle chez ALLIANZ cette organisme existe seulement aussi dans les assurances.

    je ne peux donc pas avoir les 2 de coché par défaut.

    il faudrait soit :
    - pouvoir cocher plusieurs organisme par défaut
    - avoir accès a la liste de tous les organisme dans les onglet prévoyance et mutuelle pour pouvoir choisir des organisme de type assurance.

    Merci par avance.

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  2. Il faudrait une génération OD de paie pour l'intégration en compta Sage1000.

    Actuellement si j'ai un paramétrage de compte auxiliaire, je ne retrouve l'information que dans le fichier généré en .xml
    Ce fichier ne permet pas l'intégration sur la ligne 1000.

    Il nous faudrait un fichier .txt ou .dat avec toute les informations (dont les comptes auxiliaire et analytique).

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  3. Quand un salarié est archivé, avoir la possibilité d'accéder aux documents du salarié afin de consulter les documents, voire d'en rajouter.

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  4. Calcul automatique des Réintégrations Sociales et Fiscales des articles 83.
    Avec l'aide d'un état de contrôle.

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  5. Avoir la possibilté de créer des rubriques spécifiques d'heures supplementaires pour indiquer des taux horaires spécifiques

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  6. Lors de la création d'un dossier de paie les salarié qui sont sortie de la société sont supprimé, il faudrait plutôt les garder et renseigné la date de sortie, cela pour nous permettre d'avoir les bon cumul en cas de :
    - retour du salarié exemple nouveau CDD
    - de pouvoir faire des bulletins complémentaires.

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  8. Bonjour,

    est il possible de prévoir de figer l'entête de colonne du menu de régularisation pour Congés Payés car dès que nous passons le 8e salarié, cela disparait et ce n'est pas pratique pour la saisie.
    Merci par avance.
    Cordialement

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  9. Lorsque nous rentrons l’analytique sur la fiche salarié, ce serait bien que cela renseigne l’analytique sur l'onglet bulletins et inversement. De même lorsqu’il y a une modification d’analytique.
    En effet, à l’heure actuelle il faut le remplir à deux endroits et ceci est source d’erreurs et une perte de temps…

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  10. import excel données salariés : Trouver les zones suivantes dans excel : Salarié payé au SMIC - Zones pour activer la LODEOM

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  11. Ajouter la CC des éditeurs de la presse magazine (IDCC 3202)

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  12. dans la paie il faudrait avoir la possibilité de pouvoir modifier le brut congés année en cours pour tous les mois y compris les mois juin juillet aout;
    actuellement selon la kb 4238 il y a un controle sur le 1er trimestre qui suit la période de congés. quel intéret? surtout que ce brut congés est faux si on a plusieurs paies dans un mois avec cloture intermédiaires sur lequelles on a payé les congés. le logiciel ne sait pas mettre à zéro les congés qui ont été payé sur les paies précédentes du mois, pour un salairé qui sort…

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  13. Bonjour,

    Serait il possible de pouvoir indiquer les dates de tous les congés (congés de présence parentale, absences évènements familiaux ....) sur les bulletins de salaire. Bien qu'elles soient indiquées à l'écran, les dates n'apparaissent pas sur le bulletin. Nous pouvons les indiquer en commentaires, mais cela fait une 2 ème saisie voir + et ce n'est pas très jolie. Cela remonte en haut du bulletin, pas à côté de la rubrique. Pourquoi ne l'avoir fait que sur les congés payés, pour les entreprises et les salariés ces détails ont leurs importances pour les contrôles.
    En vous remerciant par avance.

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  14. J'ai un client qui une convention "0018" mais doit déclarer des cotisations Second œuvre et OPPBTP en plus des congés payés. je n'ai pas accès à ces cotisations dans les paramètres de l'établissement. je vais demander à mon client de le saisir chaque mois dans chaque salarié pour la DSN.

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  15. pouvoir avoir des heures supplémentaires mensualisées sans majoration

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  16. Pouvoir choisir dans la liste déroulante le type de contrat "CDD senior" non disponible à ce jour

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  17. pouvoir créer une rubrique personnalisée sur un autre modèle que ceux prévus. Ex : creation d'une cotisation patronale "Comité Social", non déclarable en DSN.
    Il est necessaire de pouvoir integrer des cotisations ou contributions specifiques dont le montant est calculé sur la base de la masse salariale dans le bulletin de paye

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  18. Mise en place du paramétrage du compte épargne temps avec compteur CET et décompte des jours transféré.

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  19. Ajouter Minimum garanti légal dans les constantes pour utilisation dans une formule personnalisée

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  20. DSN - Paramétrage - contrats sociaux :
    Rajouter l'information "Ne pas déclarer en DSN" dans l'édition de contrôle afin de ne pas avoir à cliquer sur chaque contrat pour vérifier si le contrat est actif ou pas.

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