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Sage Service Paie

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.



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265 results found

  1. ajouter un état des heures travaillées

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  2. Avoir une "bulle" d'info nous permettant de voir le détail de calcul. exemple pour la prime d'ancienneté ou pour la réintégration sociale et fiscale

    39 votes

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  3. Créer un état de paie "Journal de paie" faisant apparaître les rémunérations brutes de l'ensemble des salariés (par salariés mais avec un total global également), avec la possibilité de choisir sur quelle période (mensuel, trimestriel, annuel)

    39 votes

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  4. Problématique pour les comptes liés à des outils de coffre fort qui s'appuient sur le matricule

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  5. je souhaiterais que la partie soumise ou non de l'indemnité des ruptures de contrat se calcule automatiquement

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  8. Revoir la cotisation chèques vacances afin de pouvoir indiquer la part patronale et qu'elle soit automatiquement soumise à CSG/CRDS

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  9. Indiquer le montant de l'indemnité repas dans le dossier au lieu de salarié par salarié

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  10. Gérer les RTT et faire la proratisation automatique pour les mois incomplets

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  11. Pour les fins de CDD, mettre en automatique qu'il n'y a pas de clause de préavis dans la DSN fin de contrat.

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  12. Que les jours fériés inclus dans des période d'absences (pour maladie notamment) ne soient pas payés.

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  13. rendre le libellé des heures supplémentaires mensualisées plus lisible en ajoutant le taux de majoration
    Heures supplémentaires mensualisées 10 % ou 20 % ou 25 %

    34 votes

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  14. Bonjour, il serait plus pratique d'avoir directement tous les éléments sans avoir besoin de cliquer sur vois tous les éléments, ce qui nous fait perdre du temps.
    Je vous remercie.

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  15. Bonjour, je travaille énormément en import pour la saisie des variables et la création de nouveaux salariés. Et également en export pour récupérer des informations. Il faudrait que l'import et l'export soit comme coala.
    C'est à dire sélectionner et enregistrer les champs (rubrique et autres) pour pouvoir importer et/ou exporter dans ou avec un seul et même tableau.

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  16. avoir la possibilité d'exclure les contrats saisonniers des jours de CP acquis et restants
    comme cela en fin de contrat plus de reste de CP malgré le versement l'indemnité de CP et cela sans toucher aux CDI qui ont leur compteurs apparents

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  17. serait-il possible d'historiser en pdf le bulletin détaillé (comme nous avons le bulletin clarifié, il faut également le bulletin détaillé pour les rh)

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  18. Pouvoir sortir un journal mensuel détaillé par salarié indiquant le brut, les charges patronales, le coût employeur. Le net avant impot également serait un +

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  19. Afin de ne pas avoir à rectifier manuellement les DSN tous les mois

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  20. pouvoir intégrer en excel les absences cp et maladie

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