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Sage Service Paie

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.



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266 results found

  1. Sur un salarié ré embauché plusieurs fois, pouvoir supprimer le dernier contrat enregistré lorsque celui-ci ne l'honore pas.

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  2. serait-il possible de supprimer le mode de paiement PRELEVEMENT des organismes afin d'eviter les erreurs entre telereglement et prelevement. Puisque de toute façon ce mode ne semble plus etre d'actualité
    merci

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  3. Possibilité de n'imprimer que certains bulletins en les sélectionnant sans avoir à passer par chacun et ainsi avoir un seul fichier à imprimer.

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  4. Permettre d'ajouter une date d'effet à une rubrique de cotisation

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  5. Ouvrir la possibilité de verser la prime de précarité mensuellement

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  6. Mettre un coche pour les salariés dispensés de mutuelles (ou un menu déroule "motif de la dispense").
    C'est notamment intéressant lorsque certaines CCN généralise ma mutuelle à tous les salariés.

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  7. permettre au client de visualiser le bulletin de paie et la fiche salarié lors de la saisie des variables de paie et d'avoir une totalisation de la paie traitée.

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  8. Il faudrait pouvoir calculer une provision RTT afin de l'avoir dans l'OD comptable

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  9. Dans l'OD de paie ce serait bien de pouvoir cocher plusieurs modèles d'écritures et de générer un fichier pour chacun d'entre eux. Par exemple quand un client a 2 pièces comptable bien distinctes. Ou tout simplement pouvoir utiliser l'écriture d'OD et les provisions en standard. Je vois pas l'utilité de créer des modèles différents si on ne peut pas les utiliser derrière sans avoir à y repasser dessus pour les rendre utilisable.

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  10. Rajouter le Numéro des semaines sur le calendrier des absences

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  11. Dans la situation d'une migration sur SBCP en cours d'année :
    Le fait de ne plus pouvoir intégrer des DSN pour la reprise des cumuls de paie après la création d'une société est très peu flexible.
    On ne peut pas commencer à effectuer les paramétrages du dossier tant que l'intégralité des DSN nécessaires à la reprise des cumuls n'est pas disponible.

    A défaut, et s'il nous manque la dernière DSN, cela oblige le client (ou prestataire) à reprendre un mois de paie manuellement.
    Celà est envisageable sur des petits dossiers mais reprendre 50 / 100 / 150 paies et +…

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  12. Pouvoir importé des lignes pour faire des régularisation seulement DSN.

    Je m'explique.
    je viens de démarré SBCP en 202104, j'ai une demande de ma caisse retraite pour faire une régularisation des bases de cotisation sur tous les salarié pour l'année 2020 (erreur de paramétrage de l'ancien l'logiciel)
    aujourd'hui je n'est pas de solution autre que de faire du manuel sur chaque salarié * 12 mois * X élément de régularisation.

    temps de traitement indéfinie.
    Je pense qu'il faudrait prévoir des imports de fichier pour génération automatique des lignes de régule en DSN

    Rajout :
    suite à l'intégration et ou saisie…

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  13. Est-il possible pour tous les chiffres sur les documents (BDP, liste des nets, fiches individuelles) de paramétrer un séparateur de milliers, ex : 3700,00 si possible 3 700,00 ?

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  14. Une prime d'ancienneté créé par nos soins est assimilée à une prime exceptionnelle, pour l'intégrer dans les calculs suivants :
    - Taux horaire des absences qui n'en tient pas compte
    - Réduction HS mensualisées qui n'en tien pas compte dans son prorata en cas d'absence
    - Smic mensuel Réduction Fillon qui n'en tien pas compte non dans son prorata en cas d'absence.
    Ne pourriez vous pas prévoir un type de rubrique "Prime d'ancienneté" ?

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  15. lors d'un changement d'établissement, on doit indiquer une nouvelle date d'embauche sur le nouvel établissement mais du coup on ne peut pas transférer les compteurs de congés payés car ils sont conditionnés à la date d'embauche et le logiciel bloque le forçage des compteurs de congés payés. Il faudrait que les compteurs de congés payés soient conditionnés avec la date d'ancienneté plutôt afin de nous permettre un transfert de compteur

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  16. mettre a disposition entre le client et le cabinet un espace de dépôt de fichier afin de facilité les échanges

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  17. Absence de IDCC 3959 sécurité privée. merci

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  18. Bonjour

    Lorsque l'établissement n'a plus de salariés, dans la DSN il n y a pas de bordereau URSSAF. De ce fait , l'URSSAF considère que la déclaration n'a pas été faite.
    L'utilisateur est obligé de créer le bordereau avec les assiettes à zéro.
    Pouvez vous générer le bordereau même si les assiettes sont à zéro ?

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  19. Scrolling horizontal très souvent impossible

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  20. Importer fichier honoraires pour le cas d'un dossier avec plus de 50 bénéficiaires (obligation de passer en DSN)

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