Dans la situation d'une migration sur SBCP en cours d'année :
Le fait de ne plus pouvoir intégrer des DSN pour la reprise des cumuls de paie après la création d'une société est très peu flexible.
On ne peut pas commencer à effectuer les paramétrages du dossier tant que l'intégralité des DSN nécessaires à la reprise des cumuls n'est pas disponible.

A défaut, et s'il nous manque la dernière DSN, cela oblige le client (ou prestataire) à reprendre un mois de paie manuellement.
Celà est envisageable sur des petits dossiers mais reprendre 50 / 100 / 150 paies et + sur des projets plus conséquents devient vite un problème en terme de durée projet.

La reprise d'antériorité est justement censée éviter cette reprise manuelle (c'est un critère important de choix dans l'approche projet, car il impacte fortement la durée de mise en place et/ou les ressources internes du client pour les plus gros dossiers)

Merci