Skip to content

Sage Business Cloud Paie

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.



Sage Business Cloud Paie

Categories

JUMP TO ANOTHER FORUM

  • Hot ideas
  • Top ideas
  • New ideas
  • My feedback

25 results found

  1. Pouvoir imprimer le livre des entrées / sorties des salariés

    235 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  2. Gestion de listes de salariés filtrées selon des critères
    Exemple : Liste des salariés présents , Liste des salariés sortis, ...

    Actuellement, dans la liste des salariés, deux icônes indiquent le statut du salarié dans l'entreprise:
    - "Flêche vers le bas" indique que le salarié est sorti
    - "calculatrice" indique que le salarié est présent (bulletin calculé)
    il faudrait pouvoir paramétrer cette liste en fonction de ces deux statuts.
    Notamment pour n'afficher que les salariés actuellement présent dans l'entreprise.

    45 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  3. 20 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  4. 17 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  5. Nous sommes une société de nettoyage nous faisons régulièrement des avenants au contrat de travail mais ceux ci ne ce voit pas dans sage il serait bien de pouvoir retrouver les dates de ces modifications et le nombre d'heures modifiés

    16 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  6. Rajouter des informations dans l'export des fiches salariés :
    * Dates des dernières et des prochaines visites médicales
    * Salarié payé au SMIC
    * LODEOM
    * Date fin de contrat prévisionnelle
    * Date d'ancienneté
    * Code métier BTP
    * Salarié handicapé / Début CDAPH / Fin CDAPH / Tx d'invalidité / Catégorie CDAPH

    14 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  7. Il serait très judicieux de pouvoir envoyer les documents générés par mail aux collaborateurs concernés afin qu'il ait une version électronique de ceux-ci.

    11 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  8. Possibilité d'avoir l'historique des contrats CDD d'un salarié pour une entreprise qui emploie des saisonniers (souvent les mêmes) c'est un élément important. Merci

    8 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  9. CUMUL EMPLOI RETRAITE (oui/non) A INFORMER DIRECTEMENT SUR LA FICHE SALARIE cela evite de le reporter sur chaque dsn

    5 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  10. Dans la fiche de salarié, il serait bien d'avoir un espace libre pour nous permettre d'indiquer quelques informations concernant nos salariés, par exemple le prénom des enfants (pour le noël des enfants c'est pratique d'avoir le prénom de chacun), ou encore un nom de contact en cas d'accident ...

    5 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  11. Quand nous sommes sur régularisation il n y a pas la possibilité de faire un filtre sur le nom et prénom

    5 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  12. J'aimerais avoir le temps passer dans la société pour chaque salarié en mois et en jours, même si il y a eu plusieurs contrats, car c'est une demande qui est faîte dans les déclarations Pôle Emploi.
    Actuellement je n'ai que la date d'embauche.

    5 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  13. Pouvons nous disposer d'un historique des modifications des fiches salariés voire de l'ensemble des données ?

    4 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  14. Pouvoir ajouter des colonnes complémentaires avec des informations sélectionnables

    Exemple : identifiant de reprise
    Après migration des données depuis un logiciel paye (pour ma part Ciel Paye Evolution), pourrait on avoir l'identifiant de reprise des salariés en visuel dans la liste des salariés, ou un outil de recherche qui permettrait de faire le lien entre l'ancien code salarié et le nouveau.

    3 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  15. Concernant l'option "complément de dispositif de politique publique", il serait bien que l'on puisse choisir l'option qui nous concerne sans être obligé de cocher la case "BOETH" pour y accder, car ensuite, il faut décocher cette case, puisqu'elle ne concerne que les personnes TH.

    3 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  16. Bonjour,

    Pourriez vous créer le profil VRP excusif, il se rapproche du profil VRP multicarte, Cette catégorie n'est pas soumis à un horaire de travail, de ce fait cela produit plein d'erreurs
    merci

    3 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  17. Pouvoir consulter, modifier, éditer les historiques de changements de contrat/salaire/horaire/coefficient...

    3 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  18. Dans la fiche salarié à coté de la boite mail ce serait bien d’avoir l’option d’envoi par mail plutôt que dans les paramètres

    3 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  19. Je crée uniquement des bulletins en contrats courts. A chaque période de paie, je réembauche donc un par un, les salariés qui ont été précédemment sortis. Depuis la liste des salariés, je clique sur le bouton [Réembauche] pour visualiser une nouvelle liste de mes salariés sortis.
    Cela génère une perte de temps non négligeable dans le cas de CDD courts.
    Il existe actuellement un menu contextuel ... (3 points verticaux) en bout de ligne de chaque salarié. Lorsque le salarié a le statut sorti, pourriez vous y rajouter un sous menu Réembauche, à côté des sous menus suivants déjà présents…

    2 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
  20. Si je sors un salarié depuis l'écran "Salariés" sur lequel j'ai filtré que les "Actif", quand le traitement se termine, je reviens sur la page "Salariés" avec tous les salariés affichés. Ne pourrait on pas garder en mémoire le filtre initial, cela permettrait de continuer à sortir les salariés "Actif".

    2 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
← Previous 1
  • Don't see your idea?