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Sage Business Cloud Paie

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.



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263 results found

  1. Les libellés cotisations proposés ne sont pas clairs du tout et il est dommage de ne pas pouvoir les modifier et les adapter à l'entreprise (exemple, inclure le nom de la caisse de retraite complémentaire).

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  2. Dans la fiche de salarié, il serait bien d'avoir un espace libre pour nous permettre d'indiquer quelques informations concernant nos salariés, par exemple le prénom des enfants (pour le noël des enfants c'est pratique d'avoir le prénom de chacun), ou encore un nom de contact en cas d'accident ...

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  3. CUMUL EMPLOI RETRAITE (oui/non) A INFORMER DIRECTEMENT SUR LA FICHE SALARIE cela evite de le reporter sur chaque dsn

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  4. Bonjour,

    Les exports Excel sont très beaux et reprennent les informations des pdf mais ne sont pas exploitables à causes des nombreux sauts de lignes ou cellules fusionnées. Il faudrait des exports excel plus basiques qui permettent de récupérer les données immédiatement sans retraitement derrière.

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  5. Possibilité de calcul automatiser pour l'acquisition de jours de congés supplémentaire par rapport à la date d'ancienneté et ce qui est prévu de par la convention collective.

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  6. Rajouter des informations dans l'export des fiches salariés :
    * Dates des dernières et des prochaines visites médicales
    * Salarié payé au SMIC
    * LODEOM
    * Date fin de contrat prévisionnelle
    * Date d'ancienneté
    * Code métier BTP
    * Salarié handicapé / Début CDAPH / Fin CDAPH / Tx d'invalidité / Catégorie CDAPH

    14 votes

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  7. Concernant l'option "complément de dispositif de politique publique", il serait bien que l'on puisse choisir l'option qui nous concerne sans être obligé de cocher la case "BOETH" pour y accder, car ensuite, il faut décocher cette case, puisqu'elle ne concerne que les personnes TH.

    2 votes

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  8. De pouvoir avoir le solde des congés lorsqu'on est dans le menu Absences / Congés-Absences

    10 votes

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  9. pour la fin de contrat, il serait judicieux et pratique, de pouvoir renseigner les informations liées au bloc S21.G00.63, concernant le préavis applicable ou non,

    l'ajouter dans la procédure de sortie du salarié, serait un gain de temps non négligeable et éviterait de devoir modifier la DSN FDC en manuel

    merci d'avance

    7 votes

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  10. Pouvoir saisir plusieurs dates isolées (et non pas une plage de jours) avec un même motif et les valider en une seule fois. Actuellement il faut faire : création + sélection du motif + sélection de la date + validation) et le refaire pour toutes les absences... Quand vous avez 10 jours isolés dans le mois à saisir... Merci !

    6 votes

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  11. Bonjour, Par souci économique (toner) et écologique le bandeau gris foncé de la fiche individuelle mériterai à être blanc.

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  12. Lors des éditions de certains documents dans la DSN, on ne peut pas continuer sur la DSN. On est redirigé sur les onglets Accueil, Salariés, Absences. Il faut refaire la manipulation DSN / DSN mensuelles / DSN mensuelles PASRAU. Pourriez-vous faire quelques choses Merci

    4 votes

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  13. Serait-il possible de bloquer la partie supérieure où apparaissent les onglets Modifier, Calculer, Imprimer... que ce soit dans les bulletins, DSN, états ou tout autre afin d'éviter de remonter de bas en haut. Comme ça, on pourrait cliquer directement pour enregistrer ou changer de salarié.

    3 votes

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  14. Dans les états et déclaration/ Etats de paie/ Fiche individuelle ... , il manque 2 informations :
    - la civilité du salarié,
    - les dates exactes de la période du bulletin.

    Pour ceux qui utilisent ces états, aucune donnée dans ces fiches individuelles ne permettent d'identifier la civilité de la personne.

    De plus, la période ne reprend pas les dates réelle de travail du salarié. Il est indiqué sur toutes les fiches les dates de début et de fin du mois : du 01/mm/aaaa au 31/mm/aaaa.
    Cela est peut être juste pour des CDI mais pas pour des CDD très…

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  15. Pourquoi n'existe t'il pas une proposition de calcul automatique de la commande de titres restaurant, telle qu'elle existe déjà dans Sage Paie ?

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  16. Si je sors un salarié depuis l'écran "Salariés" sur lequel j'ai filtré que les "Actif", quand le traitement se termine, je reviens sur la page "Salariés" avec tous les salariés affichés. Ne pourrait on pas garder en mémoire le filtre initial, cela permettrait de continuer à sortir les salariés "Actif".

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  17. Pourrait-on avoir un filtre salarié "Sortie" ou "actif" sur l'écran "Bulletin salarié".
    Je crée des bulletins de CDD en contrat court et il m'arrive très souvent d'avoir des salariés qui ont plusieurs contrats ds le mois (n contrats => n bulletins ds le mois). Je sors et réembauche donc ces salariés. mais ds l'écran actuel je vois tous les bulletins. je souhaiterais n'avoir que les salariés nouvellement réembauchée et ne plus voir ceux qui sont déjà sortis sur cette période .

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  18. l'idée serait d'intégrer les modèles personnalisés de documents tels que les certificats de travail et soldes de tout compte dans le module de sortie des salariés à la place de ceux par défaut.

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  19. Détail du calcul salaire de base dans paye au point avec coefficient dans colonne base et valeur du point dans taux

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  20. Je crée uniquement des bulletins en contrats courts. A chaque période de paie, je réembauche donc un par un, les salariés qui ont été précédemment sortis. Depuis la liste des salariés, je clique sur le bouton [Réembauche] pour visualiser une nouvelle liste de mes salariés sortis.
    Cela génère une perte de temps non négligeable dans le cas de CDD courts.
    Il existe actuellement un menu contextuel ... (3 points verticaux) en bout de ligne de chaque salarié. Lorsque le salarié a le statut sorti, pourriez vous y rajouter un sous menu Réembauche, à côté des sous menus suivants déjà présents…

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