Sage Business Cloud Paie

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.



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  1. POSSIBILITE FAIRE LES PAYES SUR 2 MOIS

    Dans la restauration il est indispensable de faire des bulletins le mois suivant alors que le mois en cours n'est pas fini.
    Exemple : les paies de juin sont en cours et il faut faire un bulletin sur le mois de juillet pour un saisonnier.

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  2. bouton "plié / déplié tout" dans les fiches salarié

    Dans le menu fiche salarié, onglet paramètre, puis paramètre du bulletin.
    Afin de facilité et d'accélérer la recherche et la modification d'élément, pouvez vous rajouter un bouton "plié/déplié tout " afin de plié ou déplié les catégories : congé payé, données du salarié, informations conventionnelles, etc...

    en effet, au vu du nombre de paramétrages, la recherche dans ces catégories est fastidieuses.

    3 votes

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  3. Bouton appliquer à tous dans le menu régularisation

    Quand on ajoute une régularisation de cotisation, PAS ou congé, serait-il possible d'ajouter un bouton "appliquer à tous" afin de propager les modifications effectuées sur tous les bulletins.

    exemple : régul du taux AT sur tous les bulletins, on modifier le premier bulletin et on cliquer sur "appliquer à tous" pour propager cette modification sur les autres salariés.

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  4. Liste des bulletins du mois

    Pouvez-vous rajouter une liste des bulletins du mois (comme pour la liste des salariés) avec en colonne : nom du salarié, montant du brut, montant du net avant impot, montant du net à payer et statut du bulletin.

    la visibilité, de l'ensemble des bulletins et du reste à faire (calcul, impression, etc..), n'est pas évidente sans une vision globale de tous les bulletins.

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  5. Automatisation de l'envoi des bulletins à date fixe

    Avoir la possibilité de marquer une date pour l'envoie des bulletins mensuels et pouvoir le mettre en automatique ou pas.

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  6. saisir en masse le cumul part sal et pat pour la reprise d'antériorité

    Avoir la possibilité de saisir en masse le cumul part salariale et part patronale pour la reprise d'antériorité. Plutôt que de saisir salarié par salarié.

    4 votes

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  7. Arrêt de travail automatique

    Avoir la possibilité que l'arrêt de travail se génère automatiquement lors de l'import d'une absence maladie. OU inversement importer l'arrêt de travail qui déclenche l'absence maladie.
    Cela permet d'éviter une double saisie.

    5 votes

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  8. Saisie des éléments gestion des favoris

    avoir la possibilité de mettre des favoris du bulletin différents pour tous ou certains salariés

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  9. Reprise anticipé pas d'impact sur l'absence

    Si je fais une reprise anticipé le bulletin ne se met pas à jour c’est-à-dire qu’il garde l’absence sans tenir compte de la reprise anticipé

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  10. Prolongation d’arrêt de travail / dates de la subrogation ne sont pas reprise

    Si je fais une prolongation d’arrêt de travail les dates de la subrogation ne sont pas reprise alors qu'elles sont renseignées dans l'arrêt

    11 votes

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  11. Ajouter une ligne pour le rachat des jours RTT

    Pour les cadres en forfait jour, il n'y aucune ligne permettant le rachat des jours RTT non pris en fin de période. Il serait plus qu'appréciable d'avoir une ligne spécifique sur le modèle des heures supplémentaires (même exonération sociale et fiscale) , au format Nombre de jours RTT rachetés X Taux journalier X %
    de majoration.
    Comment un programme arguant de traiter les dossiers pour les salariés en forfait peut-il ne pas proposer cette fonctionnalité ?
    D'avance merci

    4 votes

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  12. Proposer un filigramme sur les bulletins

    Bonjour,
    Nous transmettons des bulletins de paie à des fins de vérification. Serait il possible d'avoir, sur demande, un filigramme 'BROUILLON'

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  13. Pouvoir indiquer la durée du maintien de salaire prévue par la convention lors des arrêts maladie

    Il serait intéressant qu'il y ai un endroit où l'on pourrait renseigner la durée prévue par la convention collective du maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, et que le logiciel le calcul seul.
    Cela éviterait de calculer nous-même le % du maintien sur le mois où cela est atteint et ça éviterait de devoir vérifier chaque mois pour ne pas oublier

    10 votes

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  14. Pourrait-on avoir accès (en consultation seulement) à la saisie des éléments des anciens bulletins, lorsqu'on a un souci de paramétrage?

    Parfois, il est difficile de se souvenir comment on avait paramétrer certains éléments. Il serait pour cela utile de pouvoir consulter les "saisies des élements" des bulletins validés

    6 votes

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  15. Envoyer des bulletins des précédentes périodes par mail

    Bonjour,

    Ce serait bien que l'on puisse envoyer des bulletins des précédentes périodes par mail (duplicata).

    Merci

    6 votes

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  16. Personnalisation du message lors de l'envoi des bulletins par mail

    Il est possible d'envoyer les bulletins du mois en cours par email à tous les collaborateurs. Cependant, le message contenu dans le mail est un message automatique qu'il n'est pas possible de personnaliser.

    3 votes

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  17. Pouvoir créer plusieurs ligne de maintien de salaire en cas d'arrêt de travail

    Pouvoir créer le maintien à 90% + 66.66% + 70% sur plusieurs lignes dans un bulletin et non une seule et même ligne c'est pas claire pour les salariés

    8 votes

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  18. CREER UNE COTISATION ADESATT CC SYNTEC

    POURRIEZ-VOUS AJOUTER UNE COTISATION ADESATT? OBLIGATOIRE DANS LA CONVENTION COLLECTIVE SYNTEC. MERCI

    3 votes

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  19. Préparation multi-salariés : saisie abondement PEE / autres infos bulletins

    Bonjour, nous avons fait le PEE sur le mois de décembre et je souhaite intégrer le montant de l'abondement par salarié, pour le calcul de la CSG-CRDS. Or, après contact avec l'assistance, il n'y a pas de paramétrage existant dans la saisie multi-salariés...ce qui veut dire que nous devons aller dans la saisie de chaque salariés dans la rubrique "PEE abondement employeur (soumis au forfait social à 20% ". Et cela prend du temps.

    Pouvoir saisir les différents éléments du bulletins depuis la préparation multi salariés.

    7 votes

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    Nous sélectionnons cette idée pour l’ouvrir aux votes des membres du forum.

    Une solution de contournement peut être mise en place via le service support.

    Chers clients, si cette idée vous séduit, votez pour elle !
    L‘équipe produit

  20. Merci de creer la rubrique Forfait mobilité durable

    Bonjour,
    Le Forfait mobilité durable (prendre le vélo pour aller travailler) n'existe pas dans SAGE. Il a pourtant été voté et valable depuis le1/1/2020. Ce forfait permet de recevoir max. 400€/an exonérés de charges et impôts. Pouvez vous le créer svp ? Merci :-)

    2 votes

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