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Sage Business Cloud Paie

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.



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263 results found

  1. Il n'existe pas de rubrique jour majoré à 10% pour les cadres au forfait réduit (Ex : 174 jours pour les cadres au forfait travaillant au 4/5ème) travaillant exceptionnellement au delà et à concurrence de 218 jours dans l'année.

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  2. Il faudrait absolument que vous sécurisiez les sorties de saisie ou modification par une fenêtre de validation du type '' voulez vous quittez votre saisie sans enregistrer'' et des boutons ''oui'' ou ''non" comme cela était fait dans ciel paye car je perds trop souvent mes saisies qui ne s'enregistrent pas automatiquement
    Merci

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  3. Pourriez vous afficher sur la ligne indemnité de CP le détail à savoir le nombre de jour indemnisé, l'indenmité jour et le résultat de la multiplication comme cela était présenté dans ciel paye. Ainsi les éléments de calcul sont vérifiables à la lecture de la ligne. Merci par avance

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  4. Lors de la création de grilles de saisie multisalariés personnalisée, les seuls champs salariés disponibles sont aujourd'hui Code, Nom, Etb, Profil. il faudrait pouvoir rajouter également des champs de la fiche salarié afin de faciliter les filtres par la suite (je pense notamment à Service et Catégorie)

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  5. Il faudrait pouvoir créer des modèles d'écritures comptables qui soit indépendants les uns des autres.

    Quand on on crée un modèle d'écritures et que l'on choisit de cocher (ou décocher) l'analytique pour un compte de ce modèle, le choix se répercute sur les autres modèles...
    Impossible d'avoir donc un modèle Ecritures sans analytique et Ecritures avec analytique par exemple.

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  6. En cas de création de cotisations de prévoyance/santé/retraite sup. personnalisées, il faut aujourd'hui rattacher la cotisation à des salariés ou un profil, et à un contrat social.
    En cas d'entrée d'un nouveau salarié, il faut penser à :
    1) Rattacher le salarié au contrat social concerné
    2) Aller dans le paramétrage de la cotisation pour rattacher le nouveau salarié à cette cotisation.

    Cela fait deux étapes alors que le process pourrait être automatisé, sans compter le risque d'erreur. En effet, avec ce système il est permis de :
    - rattacher le salarié à un contrat et d'omettre la cotisation dans…

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  7. Avoir la possibilité de conserver les préférences d'affichage dans le tableau de saisie multi-salariés :
    - l'ordre des colonnes (ex : ordre alphabétique pour la colonne Nom)
    - le nombre d'éléments affichés
    - etc

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  8. Afin de facilité la recherche et la modification d'élément, pouvez vous rajouter un bouton "plié/déplié tout " dans "saisie des élément". Un foi tout déplié, on peu chercher un élément avec l’outil recherche de son navigateur.

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  9. Est-il possible d'afficher la case "report" pour les éléments afficher dans la fenêtre de saisie "Bulletin salarié". Cela éviterai d'aller dans saisies des éléments à chaque fois. (La case est présente uniquement pour les commentaires bulletin)

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  10. Demandes des clienst SBCP et SSP

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  11. AVOIR LA REMONTEE AUTOMATIQUE DANS LA DSN DE LA PENIBILITE

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  12. Besoin d'avoir une rubrique versement santé pour les CDD saisonniers, rubrique soumise à CSG+RDS sans abattement + forfait social si effectif supérieur à 11 et imposable.

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  13. Pouvoir avoir le choix de calculer la valorisation d’absence CP en 22eme

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  14. pourrions-nous imprimer la liste des arrêts maladie pour chaque employé comme les congés par exemple

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  15. Avoir une liste des actions à faire pour créer une entreprise depuis son début jusqu'à la fin en passant par les paramétrages à faire et comment les faire

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  16. Certains paramètres pourraient être communs à tous les établissements par défaut (mois d'embauche inclus dans l'ancienneté, par exemple).

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  17. Ce serait bien d'avoir une recherche intuitive. Par exemple, dans la liste des Pays, si je tape POR que la liste affiche tous les pays commençant par POR.

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  18. Besoin pour établir des formules de calcul personnalisées des données suivantes :
    Montant des absences CP non rémunérées, montant des absences CP rémunérées et montant des CP payés.
    Par exemple pour calculer la prime d'ancienneté.

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  20. Pourrions nous avoir un outil facile d'utilisation pour comparer les charges des contrats TODE. Au delà de 119 j travaillés, il n'y a plus de réduction de charges (ni TODE, ni Fillon). La MSA donne la possibilité d'opter avant le 31 décembre de l'année en cours, pour un calcul similaire à celui des permanents si le coût des charges annule le bénéfice TODE.

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