Sage Business Cloud Paie

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.



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  1. créer une rubrique intéressement versé sur PEE

    la rubrique intéressement versée sur PEE n'existe pas à ce jour. Je pense qu'il n'y a pas qu'une seul personne en France qui verse sa prime sur les PEE. A chaque fois il faut appeler à plusieurs reprises pour trouver une personne compétente qui connaisse le fonctionnement. La rubrique intéressement non versé sur PEE existe. Pourquoi la fonction intéressement VERSE sur PEE n'existe pas.

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  3. BULLETIN DE PAIE - sur le Bulletin du salarié regrouper toutes les rubriques intitulées "Autres contributions dues par l'employeur"

    BULLETIN DE PAIE - sur le Bulletin du salarié regrouper toutes les rubriques intitulées "Autres contributions dues par l'employeur" actuellement 4 lignes sur le bulletin d'où un bulletin sur 2 pages

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  4. journal récapitulatif

    Je pense qu'il serait judicieux d'avoir un journal de paye récapitulatif (comme dans Ciel Paye Evolution) en format tableau qui regroupe les heures, le salaire brut, les retenues salariales et patronales, le net imposable, la CSG (déductible et non déductible).
    Il me semble qu'il n'est pas possible d'éditer cet état qui est très pratique.
    En vous remerciant

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  5. faire apparaître une ligne pour les jours de carence sur le bulletin

    faire apparaître une ligne pour les jours de carence sur le bulletin, avec la somme retenue

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  6. Livre de paye détaillé

    Pouvoir éditer un livre de paye détaillé avec le détail des bases pour chaque cotisation, le taux de la cotisation PS/PP et le montant SALARIAL et PATRONAL.
    Cet état existait dans CIEL PAYE et aidait à la vérif des cotisations sociales.

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  7. affichage du mot de passe

    Il serait souhaitable lors de la connexion que l'on puisse voir le mot de passe que l'on saisi. Sur de nombreux sites, il y a la présence d'un "oeil" qui permet de voir le mot de passe saisi. Cela serait plus pratique et éviterait de se faire bloquer l'accès et d'attendre plus d'une heure au téléphone afin que quelqu'un vous réponde et vous débloque votre accès. Bonne journée à tous.

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  8. joindre un document à l'envoi par mail des bulletins

    Pouvoir joindre au bulletin de salaire envoyé par mail un document pdf.

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  9. Congés d'ancienneté

    Créer une ligne supplémentaire " congés d'ancienneté " en dessous de la ligne RTT afin de pouvoir inscrire le nombre de congés d'ancienneté acquis et le nombre de congés d'ancienneté pris.

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  10. Net à payer avant impôts dans ETATS

    dans les récapitulatifs des rémunérations ajouter une colonne net à payer avant impôts

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  11. Programmation de l'envoi des bulletins par mail

    Il faudrait avoir la possibilité de programmer l'envoi des bulletins par mail. Je souhaiterais pouvoir programmer à une date et un horaire précis l'envoi de bulletin par mail.
    Pouvez-vous faire ce développement ?

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  12. Recapitulatif dsn

    Serait il possible d'obtenir par salarié un récapitulatif dsn par caisse et autres(Heures - net imposable - frais deplaclement ...)

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  13. Ajout d'une colonne heures payées et une colonne PAS dans l'état récapitulatif des rémunérations

    Ajout d'une colonne heures payées et une colonne PAS dans l'état récapitulatif des rémunérations

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  14. Provisions CP (détail des charges)

    Avoir sur l'état Provisions pour CP le détail avec les Charges

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  15. N° client

    Lorsque nous appelons l'assistance, vous nous demandez le n°client.
    Lorsque nous sommes connecté à notre compte, seul le n° de contrat est inscrit. Ne pourrait-on pas avoir aussi le n°client d'afficher ?
    Bonne journée.

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  16. Decompte jours de congés pour temps partiel

    Les jours de congés sont décomptés en ouvrés 2,08 par mois. Lorsqu'un salarié à temps partiel 4 jours par semaine (exit le mercredi) pose une semaine de congé, le système ne décompte que 4 jours alors qu'il devrait en décompter 5. Il faut donc corriger manuellement le nombre de jours dans la rubrique congés. Le logiciel ne peut il pas prendre en compte le bon nombre de jours ?

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  17. mettre en place le calcul automatique de l'indemnité de licenciement

    mettre en place le calcul automatique de l'indemnité de licenciement

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  18. ETATS multi établissements

    Il serait souhaitable d'obtenir des ETATS RECAPITULATIFS (tous établissements confondus), en pdf et excel;
    concernant:
    - Tous les états de paie
    - les états de CHARGES A PAYER,
    - les états versements DSN : URSSAF et tous les ORGANISMES.

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  19. Extractions par rubriques et/ou par salariés

    Pour faciliter le contrôle, pouvons nous avoir la possibilité de faire des extractions par salarié et par rubrique sur une période définie ? Pour avoir utilisé cette fonctionnalité sur un autre SI, c'est vraiment facilitant.

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  20. Suivi DSN

    Lors d'un refus ou anomalie de DSN, le bilan complet avec le détail n'est pas dispo. Seul le bilan "refusé" est téléchargeable. Il faut aller dans Net Entreprise pour avoir le bilan complet et voir la cause précise du refus. (sur Ciel paye et DD, nous avions tout en un seul endroit, tout sur DD) . C'est une perte d'ergonomie et de temps notable.

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