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Sage Business Cloud Paie

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.



Sage Business Cloud Paie

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262 results found

  1. Nous sommes une société de nettoyage nous faisons régulièrement des avenants au contrat de travail mais ceux ci ne ce voit pas dans sage il serait bien de pouvoir retrouver les dates de ces modifications et le nombre d'heures modifiés

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  2. Lorsque nous souhaitons calculer un ensemble de bulletins, nous sommes obligés de lancer le calcul des bulletins pour tous les salariés y compris ceux qui sont sortis en cours de mois et pour qui nous avons déjà calculé leur bulletin avec leur solde de tout compte. Ceci est très gênant car le calcul pourrait modifier le solde de tout compte déjà envoyé. Serait-il donc possible de sélectionner les salariés pour lesquels nous souhaitons calculer les bulletins. merci

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  3. Pouvez-vous rajouter une liste des bulletins du mois (comme pour la liste des salariés) avec en colonne : nom du salarié, montant du brut, montant du net avant impot, montant du net à payer et statut du bulletin.

    la visibilité, de l'ensemble des bulletins et du reste à faire (calcul, impression, etc..), n'est pas évidente sans une vision globale de tous les bulletins.

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  4. Sur Ciel Paye, chaque zone de champ indispensable à la DSN était marqué d'une petite flèche rouge. Pourquoi pas sur Sage Cloud Paie ?

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  5. Serait-il possible de n'avoir que les salariés présents durant le mois sur l’état mensuel FILLON?

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  6. Rajout dans la barre de menu d'un onglet "dites mois ce que vous voulez faire ?" : ue Exemple : quelle rubrique souhaitez-vous rechercher ? " par mot clé, le système nous indiquerait où sont situées ces rubriques

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  7. Pouvoir saisir en masse le salaire conventionnel et le forfait mutuelle

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  8. Rajouter des informations dans l'export des fiches salariés :
    * Dates des dernières et des prochaines visites médicales
    * Salarié payé au SMIC
    * LODEOM
    * Date fin de contrat prévisionnelle
    * Date d'ancienneté
    * Code métier BTP
    * Salarié handicapé / Début CDAPH / Fin CDAPH / Tx d'invalidité / Catégorie CDAPH

    14 votes

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  9. Serait-il possible de renseigner une périodicité dans les rubriques ? Par exemple, une prime versée 2 fois par an pour le même montant ?

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  10. Bonjour,
    après la saisie des paies, pouvoir directement effectuer les virements des salaires du fait que les rib sont renseignés dans les fiches salariées

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  11. Possibilité de faire un bulletin annule et remplace pour éviter les régularisations en bloc de régul qui prennent trop de temps.

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  12. VENTILER LES COMPTES AUXILLIAIRES DES SALARIES DANS ECRITURE DE PAYE
    TELECHARGEMENT DU FICHIER DES ECRITURES FORMAT CIEL
    EN PDF LES COMPTES AUXILLIAIRES SONT BIEN VENTILER MAIS PAS POUR LE FORMAT CIEL

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  13. La subrogation pour les différents arrêts mal, at,... est mise sur OUI par défaut. Il faudrait pouvoir choisir dans le dossier quelle est l'option par défaut. C'est une source d'erreur quand on n'est pas en subrogation

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  14. Mettre à disposition plus de modèle de type de courrier par exemple sur le sujet Abandon de poste - absence injustifiée - convocation - décision de sanction de type avertissement - faute grave etc... ce qui serait intéressant pour les entreprises qui n'ont jamais eu à faire à des cas bien précis. Je vous remercie à tous, sujet intéressant pour les directives à tenir en RH paie. Plus vous accorderez d'importance à cette idée et plus Sage one paie s'engagera à poster sur vos espaces des modèles différents.

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  15. Avoir la possibilité d'une saisie multi salariés (comme les NDF, frais) pour les heures travaillées, au lieu de revenir sur chaque bulletin

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    Nous sélectionnons cette idée pour l’ouvrir aux votes des membres du forum.
    Chers clients, si cette idée vous séduit, votez pour elle !
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  16. Parfois, il est difficile de se souvenir comment on avait paramétrer certains éléments. Il serait pour cela utile de pouvoir consulter les "saisies des élements" des bulletins validés

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  17. Il est possible d'envoyer les bulletins du mois en cours par email à tous les collaborateurs. Cependant, le message contenu dans le mail est un message automatique qu'il n'est pas possible de personnaliser.

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  18. Bonjour, nous avons fait le PEE sur le mois de décembre et je souhaite intégrer le montant de l'abondement par salarié, pour le calcul de la CSG-CRDS. Or, après contact avec l'assistance, il n'y a pas de paramétrage existant dans la saisie multi-salariés...ce qui veut dire que nous devons aller dans la saisie de chaque salariés dans la rubrique "PEE abondement employeur (soumis au forfait social à 20% ". Et cela prend du temps.

    Pouvoir saisir les différents éléments du bulletins depuis la préparation multi salariés.

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    Nous sélectionnons cette idée pour l’ouvrir aux votes des membres du forum.

    Une solution de contournement peut être mise en place via le service support.

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  19. Au même titre que les préparations "multi salarié" pour les éléments variables de paie, avoir la possibilité de demander la création d'état selon le besoin de chacun
    Exemple : mon besoin actuel : liste des salariés avec la date de la dernière visite médicale de chacun

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  20. Il faudrait pouvoir personnaliser le numéro de contrat lors de la création d'un salarié, suivant les règles propres de sa société.

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