Sage Business Cloud Paie

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.



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  1. Reprise anticipé pas d'impact sur l'absence

    Si je fais une reprise anticipé le bulletin ne se met pas à jour c’est-à-dire qu’il garde l’absence sans tenir compte de la reprise anticipé

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  2. avoir la possibilite d'imprimer les etats gestion et autres par service

    avoir la possibilité d'imprimer les états par service ; a quoi sert la creation de service si aucun etat n'est exploitable par service

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  3. subrogation

    La subrogation pour les différents arrêts mal, at,... est mise sur OUI par défaut. Il faudrait pouvoir choisir dans le dossier quelle est l'option par défaut. C'est une source d'erreur quand on n'est pas en subrogation

    7 votes

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  4. Préparation multi-salariés : saisie abondement PEE / autres infos bulletins

    Bonjour, nous avons fait le PEE sur le mois de décembre et je souhaite intégrer le montant de l'abondement par salarié, pour le calcul de la CSG-CRDS. Or, après contact avec l'assistance, il n'y a pas de paramétrage existant dans la saisie multi-salariés...ce qui veut dire que nous devons aller dans la saisie de chaque salariés dans la rubrique "PEE abondement employeur (soumis au forfait social à 20% ". Et cela prend du temps.

    Pouvoir saisir les différents éléments du bulletins depuis la préparation multi salariés.

    7 votes

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    Nous sélectionnons cette idée pour l’ouvrir aux votes des membres du forum.

    Une solution de contournement peut être mise en place via le service support.

    Chers clients, si cette idée vous séduit, votez pour elle !
    L‘équipe produit

  5. Masquer les dossiers en cessation d'activité

    Madame Monsieur Merci de bien vouloir prendre en compte la demande suivante: Masquer les dossiers en cessation d'activité qui par définition n'ont plus de salarié, ni d'activité. Ceci serait beaucoup plus confortable pour les personnes en charge des paie, afin d'éviter tous risques d'erreur, qui pourrait être lourde de conséquence.Vous remerciant par avance, dans l'attente de votre retour. cordiales salutations.Association CREDAB.

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  6. Fermeture d'établissements

    Pouvoir masquer un établissement qui ne sert plus.

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  7. etat résumé des cotisations

    A la demande d'un client, afin d'avoir que les charges, est il possible de mettre par exemple le total des rubriques sans caisses en bas après le total général ?

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  8. Pouvoir créer plusieurs ligne de maintien de salaire en cas d'arrêt de travail

    Pouvoir créer le maintien à 90% + 66.66% + 70% sur plusieurs lignes dans un bulletin et non une seule et même ligne c'est pas claire pour les salariés

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  9. Permettre plusieurs valeurs faciales de titre restaurant

    Il serait intéressant de permettre d'avoir plusieurs valeurs faciales de titre restaurant pour les salariés. Actuellement pour ce faire nous devons utiliser un champ salarié (mis en place par SAGE, ce champ n'existait pas au départ) qui malheureusement ne renseigne que la part salariale.
    Avec cette fonction en natif dans Sage, la part patronale apparaitrait, comme pour la valeur faciale de base.

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  10. bulletin de paie des TODE le nombre de jours travaillés

    possibilté de noter sur le bulletin de paie des TODE le nombre de jours travaillés dans le mois

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  11. controle absence de salarié dans CRM

    Lors de l'import du CRM, si un salarié présent en paie depuis plus d'un mois n'est pas dans le CRM, il faudrait que cela l'indique comme une erreur dans le rapport d'importation

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  12. Vérification contrats sociaux

    Permettre de vérifier accords contrat/rubrique et contrat/salarié sans devoir passer par "modifier" ou par "Edition de contrôle"

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  13. Arrêt de travail automatique

    Avoir la possibilité que l'arrêt de travail se génère automatiquement lors de l'import d'une absence maladie. OU inversement importer l'arrêt de travail qui déclenche l'absence maladie.
    Cela permet d'éviter une double saisie.

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  14. dsn

    Possibilité de faire un bulletin annule et remplace pour éviter les régularisations en bloc de régul qui prennent trop de temps.

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  15. Envoyer des bulletins des précédentes périodes par mail

    Bonjour,

    Ce serait bien que l'on puisse envoyer des bulletins des précédentes périodes par mail (duplicata).

    Merci

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  16. Serait il possible d'éditer le détail de l'exonération LODEOM au mois le mois pour les contrôles URSSAF

    obtenir un état détaillé mois par mois, par salarié et en totalité, du calcul de l'exonération LODEOM Base, coefficient, montant de l'exo

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  17. Contrats CEE

    Les contrats CEE (contrat d'engagement éducatif) bénéficient du taux réduit de la cotisation allocations familiales mais impossible de l'appliquer car ces contrats ne doivent pas avoir d'indication d'heures. Après contact avec vos services : si je n'indique pas un nombre d'heures dans le bulletin : pas de taux réduit.

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  18. choix du dossier par defaut

    bonjour

    il serait intérressant de pouvoir choisir le dossier par défaut. Nous avons déménagé et créé un nouveau dossier suite au changement de siret et les anciens dossiers qui ne seront plus utilisés restent affichés en défaut.

    Merci

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  19. Compte Epargne Temps

    Bonjour,
    Serait il possible d'obtenir la gestion du Compte Epargne Temps via le logiciel.
    que ce soit quelque chose qu'on puisse tenir à jour.
    Merci

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  20. Gestion des chèques vacances

    Bonjour
    Actuellement la gestion des chèques vacances n'est pas satisfaisante d'un point de vue utilisateur car la MEP du réglementaire suivant est trop partiel
    https://www.economie.gouv.fr/entreprises/cheques-vacances
    Idéalement, il serait intéressant de pouvoir saisir A MINIMA les éléments suivants au dossier du salarié:
    - Nombre de chèques vacances (déjà OK), pour info
    - Participation patronale
    - Participation salariale exo (du moins assuj CSG/Transport)
    - AVN Chèque vacances (partie excédentaire à 450 annuel)

    Le bloc 54 serait branché sur l'AVN chèque vacances

    Dans ce principe, rien d'automatique sur les plafonds et topologie de salariés (gérant ou salarié de plein droit) mais au moins,…

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