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Changer versements contrats sociaux
Actuellement pour changer le mode de versement d'un contrat social (de trimestre à mensuel), il faut d'abord aller dans chacun des établissements et supprimer la ligne de versement trimestre du contrat sinon on ne peut pas changer dans le contrat social. Pas logique.
De plus, si on supprime la ligne de versement dans le contrat social (liste - contrats sociaux), on ne peut pas en ajouter une nouvelle, il faut d'abord sortir du contrat puis entrer à nouveau et saisir la nouvelle ligne de versement. Que de perte de temps.
Merci de voir pour simplifier ce fonctionnement1 voteMerci pour cette suggestion.
Nous vous rappelons que pour qu’une suggestion puisse être prise en compte ou ouverte au vote, chaque post ne doit porter que sur une idée.
Exceptionnellement, nous faisons une réponse à votre post.
Pour le 1er point, vous pouvez modifier directement la périodicité du versement dans le contrat social.
Lors de la validation de la modification, la Paie propose de la répercuter sur les établissements et les salariés.
Nous ne ferons rien sur une suppression “en cascade”, le développement étant trop impactant pour une occurrence anecdotique du besoin.
Concernant le 2nd point, il va être pris en compte dans une future version de la Paie afin que la création d’un versement soit possible, suite à la suppression d’un versement antérieur, sans avoir besoin de sortir du contrat social.Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
ETAT DES CONGES il manque la colonne N-2 et le mois en cours n'est pas pris en compte
EX FICHE RECAPITULATIVE DES CONGES on a les colonnes acquis :
- mois en cours
- année en cours
- année précédente
MAIS L'ANNEE N-2Par compte le RESTE A PRENDRE prend le solde n-2 + le solde n-1 mais pas le solde de l'année en cours
Dans la liste des INFORMATIONS CONGES c'est beaucoup mieux sauf que le mois en cours n'est pas dedans … difficile donc de sortir une situation complète au 31 décembre
1 voteMerci pour cette suggestion.
Pourriez-vous nous apporter plus de précisions par rapport à votre demande ?
Il y a plusieurs états récapitulatifs de congés dans la GA. Quel est celui qui pose problème ?Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
Edition journal de contrôle détaillé sans aller jusqu'au niveau salarié
Bonjour,
Il existe la possibilité d'éditer une journal de contrôle détaillé afin d'avoir la valorisation des rubriques/constantes selon les comptes comptables.
Le problème est que le détail va aussi au niveau salarié, et pour le coup il y a trop de détail...cela devient illisible!
Merci de prévoir la possibilité de choisir si on veut ou non obtenir ce niveau de détail.
Cdt1 voteMerci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
L’option “Détaillée” du journal de contrôle permet justement de voir la valorisation salarié par salarié, ce qui permet de justifier ou apporter une correction du montant envoyé dans le compte comptable.
Si nous n’avons pas saisi le sens de votre demande, nous vous invitons à la reformuler.Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
Pouvoir ajouter une constante en négatif dans les paramètres de paie Heures supplémentaires.
Pouvoir ajouter une constante en négatif dans les paramètres de paie Heures supplémentaires.
1 voteMerci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
En effet, mise à part une erreur sur le mois précédent demandant une régularisation négative, nous ne voyons pas l’intérêt métier de cette demande. D’autant plus que l’erreur doit être régularisée sur la même rubrique et non dans une rubrique “générique” de régularisation.Merci encore de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit. -
Modélisation Comptable
Reprise automatique du libellé du compte général lors de la création de l'écriture, actuellement il faut ressaisir le libellé après avoir saisi le compte comptable.
1 voteMerci de cette suggestion.
Le libellé est lié à l’écriture et non au compte comptable, ce n’est pas l’intitulé de ce dernier qui est repris dans la zone “Libellé”.Si nous avons mal interprété votre demande, merci de bien vouloir la reformuler.
Merci encore de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit. -
historique les libelles des rubriques
tout comme il y a un historique des taux de cotisation par rubrique, il serai bien d'avoir un historique des libelles des rubriques qui soient repris à la fois quand on demande un état de cotisation ou livre de paie ... et dans un bulletin de rappel.
1 voteMerci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
En effet, nous ne voyons pas de cas métier dans lequel le libellé d’une rubrique de cotisation serait amené à changer.
Dans le cas d’une rubrique qui ne serait plus utilisée, il est fortement déconseillé de la réutiliser, tout en la laissant active.Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
1 vote
Merci pour cette suggestion.
L’arrêté concernant le bulletin clarifié n’a pas été mis à jour, pour intégrer l’exonération des HS.
Du fait que l’exonération des HS concerne les cotisations Vieillesse, nous les avons liées au risque Retraite, ce jusqu’à mise à jour de l’arrêté.
Il vous est possible de modifier ce rattachement via le paramétrage dans un autre risque ou sous-risque.Merci encore pour votre contribution à l’amélioration de l’offre SAGE.
L’équipe produit -
Paramétrage TOTALHTRAV
Il serait très utile de pouvoir paramétrer la constante TOTALHTRAV en y associant divers types de constantes ainsi que des rubriques, sur le même principe que les variables où l'on peut combiner les 2.
1 voteMerci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
Nous ne voyons pas ce qui, outre les heurs de présence, d’absence ou supplémentaires peut impacter TOTALHTRAV.Si vous avez un ou des cas métiers à nous exposer, merci de bien vouloir reformuler votre demande en donnant ces exemples, voire les textes sur lesquels ils s’appuient.
Merci encore de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit. -
Import/export barème PAS
Il serait bien de pouvoir exporter du plan de paie Sage les barèmes PAS et ensuite pouvoir les importer dans les bases de paie des clients.
1 voteMerci pour cette suggestion que, néanmoins, nous ne retiendrons pas.
En effet, les barèmes PAS sont traités lors de la mise à jour ou création de dossier et leurs valeurs sont communes à l’ensemble des sociétés.Si nous avons mal compris votre demande, merci de bien vouloir la reformuler.
Encore merci de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit. -
Coche Aperçu par défaut
Possibilité de paramétrer l'impression des bulletins pour que la coche "Aperçu avant impression" soit prise en compte par défaut.
1 voteMerci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
En effet, la grande majorité de nos clients travaillent soit :
- directement dans le bulletin salarié où ils ont l’onglet “Bulletin calculé” et le bouton [Aperçu], à leur disposition
- en faisant une impression “brouillon” des bulletins sur papier, mais plus souvent en PDF qu’ils estiment plus “maniable” que l’aperçu avant impression de la Paie.Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
Lorsqu'on duplique une rubrique, elle devrait aussi être dupliquée dans les constantes de type Rubrique qui contienne la rubrique d'origine.
Ce qui serait pratique pour créer des rubriques pour les mandataires sociaux ou VRP par exemple...
1 voteMerci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
Cette automatisation peut être utile dans certains cas mais s’avérer dangereuse dans beaucoup d’autres.
Par exemple, je duplique la rubrique 18 – Salaire horaire, car elle a une formule “Nombre*Taux”, mais la rubrique que je veux créer concerne une prime de panier qui ne doit pas être considérée comme complément de salaire.Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
PASRAU pour des salariés marins pêcheurs appartenant à un Service.
Bonjour,
Concernant le PASRAU, serait-il possible de gérer le cas des marins pêcheurs qui appartiennent à un service ( Organisation \ Service ) et non à un établissement, comme le paramétrage SAGE le propose.
Merci et excellente journée.
Bien cordialement,1 voteBonjour Fabienne,
Je ne comprends pas la demande.
Si le marin appartient à un service, c’est de toute manière forcément au sein d’un établissement et forcément l’identification de la structure se fera via SIRET, ce que n’a pas le service.Quel est l’intérêt de la demande ? Le client t’en avait dit plus ?
Cordialement.
Olivier -
Paramétrage constantes
Pouvoir exporter le détail d'une constante
1 voteNous vous remercions pour cette suggestion.
Cependant nous ne pouvons pas la retenir en l’état.
En effet les constantes et leur paramétrage sont déjà exportables.
Mais nous avons peut-être mal interprété votre proposition. Si tel est le cas, nous vous invitons à proposer de nouveau votre idée en précisant la demande. Vous pouvez aussi joindre une copie d’écran.Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits.
L’équipe produit -
dépendance de constante
Bonjour
Est-il normal qu'une constante insérée dans une constante de type tranche ne remonte pas toutes les dépendances, soit toutes les constantes dans laquelle elle est insérée ?Exemple constante type tranche MALTXJR, qui peut renvoyer les valeurs ABTXOUV, ABTXOUVA, ABTX21E etc selon MAT_METHJR
On interroge ABTX21E et on demande les dépendances, on ne visualise que CPTXJR
Idem si on édite via le clic droit / dépendance et qu'on choisi la constante
version sage 100C 1.10.2 (331)
merci1 voteNous sommes désolés.
Votre message ne concerne pas l’évolution de votre solution Sage
Je vous propose de contacter le service Assistance qui sera à même de répondre à votre demande.
Contact e-mail : voice@sage.comL’équipe produit
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séparateur de millier sur les informations chiffrées à l'impression
Bonjour,
Je trouverai pratique et plus lisible d'avoir la possibilité d'appliquer un format de nombre avec séparateur de milliers pour l'impression des bulletins de paie, des états de cotisations, livre de paie, etc...1 voteMerci pour cette suggestion.
Compte tenu de son fort impact sur le produit, nous ne la prendrons pas en compte dans une prochaine version à court ou moyen terme.
Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits Sage.
L’équipe produit -
Créer un modèle de bulletin cadres Forfait jours
Bonjour,
Pour les forfaits cadres jours la loi impose de mentionner le nb de jours du forfait cadres en haut du bulletin et les absences doivent être calculés en jours et non en heures. De plus, il ne faudrait pas indiquer la mention heures travaillées en pied de bulletin mais plutôt jours travaillés et avoir la possibilité de renseigner un compteur annuel.
Merci de votre retour.1 voteNous vous remercions pour cette suggestion.
Malheureusement, nous ne la retiendrons pas, ces éléments sont des paramétrages de votre plan de paie, nous vous invitons à vous rapprocher de votre revendeur ou notre service assistance si vous rencontrez des difficultés à le mettre en place.Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits Sage.
L’équipe produit -
PERSONNALISATION PRESENTATION BULLETINS
améliorer le copier/coller des pieds de bulletin : quand on personnalise les présentations de bulletins, le copier/coller de zones en pied de bulletin ne récupère pas les constantes et les rubriques. cela récupère totalement autre chose. on est obligé de supprimer les zones et de les remettre.
1 voteNous vous remercions pour cette suggestion.
Compte tenu de l’impact qu’elle représente pour le produit, nous ne prévoyons pas de la prendre en compte dans une prochaine version à court ou moyen terme.
Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits Sage.
L’équipe produit -
Gestion multi sociétés
Lors de la mise à jour des sociétés, la fonction est bloquée des lors qu'il y a un utilisateur sur la paie.
Ce serait bien d''affiner le contrôle et que le blocage ne se fasse que s'il y a un utilisateur sur les dossiers que l'on veut mettre a jour.
Pour les sites ou il y a de nombreux dossiers, cela éviterait de faire quitter tout le monde systématiquement.1 voteMerci pour cette suggestion.
Ce contrôle est une sécurité. Il est moins contraignant de faire quitter tous les utilisateurs durant 5 minutes que d’être obligé de refaire tous les bulletins d’une société qui n’aurait pas été mise à jour en temps et heure.
Merci encore d’aider à l’amélioration des produits SAGE.
L’équipe produit. -
Indemnisation employeur sur un mois complet
Si un salarié est absent tout le mois, nous avons la possibilité de décompter en totalité son horaire, soit pour un temps complet 151.67H. Par contre, avec la mise en place du paramétrage dans le cadre de l'indemnisation employeur avec des maintiens en heures ouvrées, le décompte s'effectue en heures réelles ; c'est à dire que pour une absence en avril 2023, il calcule le nombre de jours ouvrés 19 - 3 jours de carence donc 16 jours x 7 heures (réponse info libre fiche de personnel) = 112 h au lieu de 151.67-21 = 130.67h.
Pourriez-vous revoir cet aspect…0 votesNous vous remercions pour ces suggestions. Cependant nous ne pouvons pas les retenir en l'état. En effet pour les proposer au vote, chaque proposition doit contenir une seule idée à la fois.
Nous vous invitons à soumettre de nouveau chaque idée indépendamment des autres.
Merci encore de votre contribution à l'amélioration des produits SAGE.
L'équipe produit
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congés payés
Donner la possibilité de ne pas reporter les CP acquis sur la période dans les paramétrages de paie au niveau du "report du reliquat" en distinguant N et N-1
0 votesNous vous remercions pour cette suggestion, mais nous n'en voyons pas l'intérêt métier. Pourriez-vous reformuler votre demande en nous donnant des exemples ?
Merci encore pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.
L'équipe produit
- Vous ne trouvez pas votre idée?