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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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305 résultats trouvés

  1. Sur DS, lorsqu'on imprime les versements par organisme, et notamment lorsqu'on coche "un organisme par page", le nom de la société ne figure que sur la première page. Il serait plus pratique de voir le nom de la société sur chaque page, en particulier quand on gère la paie de plusieurs sociétés.

    19 votes

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  2. 38 votes

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  3. Prévoir dans la documentation du Plan de Paie Sage le calcul en automatique des congés payés de fractionnement

    100 votes

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  4. Avoir la possibilité de supprimer un salarié et ses historiques à tout moment et pas seulement en clôture annuelle.

    108 votes

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    Ouverte au vote  ·  annie.poupar a répondu

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  5. il serai bien d'avoir des présentations standard Sage 2019 clarifié avec les taux de cotisation patronales comme possible au vu des textes.
    les clients trouvent que c'est plus clair.
    Ci joint textes des éditions législatives ou c'est indiqué comme possible.
    cdt

    32 votes

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    Parfait, merci, amélioration éligible !

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    L’équipe produit

  6. Alerter que la génération des acomptes dans la paie n'a pas été faite au moment du virement des salaires et non pas au moment de la clôture (c'est trop tard)

    90 votes

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  7. Au moment de reprendre des informations manuellement en ligne ou par le chercher/remplacer, il nous manque cruellement des filtres issus de l'organisation de la Paie (Département, Services, ...), il serait bénéfique de transférer ces données de la paie vers la DSN.

    20 votes

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    Bonjour cette intéressante idée est ouverte au vote

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    Merci encore de votre apport à l’amélioration des produits SAGE.
    L’équipe produit

  8. Etat résumé des cotisations : avec détail des taux : toutes les rubriques apparaissent au moins deux fois y compris celles qui n'ont pas changé de taux, du coup la liste est très longue et difficile à lire.
    il serait bien que seules les rubriques ayant plusieurs taux soient détaillées et que les autres n'apparaissent pas en double

    79 votes

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    Bonjour et merci, cette bonne idée proposée au vote.

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    L’équipe produit

  9. Le bouton "régularisation" en DSN ne permet de faire des régularisations que sur les segments S21G0078, 79, 81.
    Pourquoi ne pas l'étendre à d'autres segments ? Il pourrait servir aussi.

    44 votes

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    Merci.
    Votre amélioration est sélectionnée.

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  10. A la création d'une nouvelle société à partir d'un dossier déjà existant, proposer de reprendre les organisations et les contacts.

    82 votes

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    Ouverte au vote  ·  annie.poupar a répondu

    Bonjour et merci pour cette intéressante suggestion.
    Cette proposition a attiré notre attention.
    Chers clients, si cette idée vous convient, votez pour elle !
    Encore merci de participer à l’évolution de nos offres.

  11. Rendre la saisie en grille plus souple en ayant une colonne par élément variable de paie à saisir au lieu d'avoir x sous menus.
    Cela permettrait une saisie plus rapide et éviterait d'avoir à valider chaque élément avant de passer au suivant.

    33 votes

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  12. Avoir la possibilité de mémoriser au moins un réglage récurrent dans les éditions (par exemple toujours imprimé par défaut le livre de paie par catégorie avec totalisation et rupture) mais par contre en édition de bulletin toujours les imprimer par ordre alphabétique des noms de salariés.

    En fait mémoriser des réglages d'éditions différents suivant les éditions que l'on fait (voir chez Sage PE).

    40 votes

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    Parfait, merci pour cette bonne proposition.
    Nous acceptons votre évolution.

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  13. Souvent les paramétrages sont redondants puisque déclinés sur des comptes généraux détaillés avec même racine et filtrés sur des sélections liées à l'organisation comme les services par exemple.
    On perd beaucoup de temps à sélectionner à nouveau les rubriques ou constantes pour chaque compte alors qu'il n'y a que le compte et la sélection à modifier par ligne de paramétrage.

    23 votes

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  14. Pouvoir faire des régularisations en masse pour le PAS dans les bulletins de paie.
    Fonction pratique si l'assiette soumise au PAS était fausse pour un grand nombre de salarié pour un mois donné.
    On aura alors surement créé une rubrique fictive pour cela.

    44 votes

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  15. Ajouter une alerte visant à prévenir l'utilisateur quand une clôture intermédiaire est faite sur plus d'un matricule.

    69 votes

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  16. Avoir une édition des cotisations avec le détail des risques et sous risques qui correspondent aux rubriques.

    30 votes

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  17. Bonjour,
    Dans le cadre de la sécurité informatique, il serait bien de pouvoir définir dans la paie un répertoire de stockage par défaut du fichier de virement de salaire.
    L'utilisateur n'aurait donc plus à manipuler les répertoires pour y déposer son fichier. Pour aller plus loin, si on dispose d'un logiciel de communication bancaire (exemple SBE), avec un logiciel d'automatisation de transfert de flux (ex Go-anywhere) , on évite qu'un l'utilisateur puisse manipuler un fichier de virement, ou au mieux de limiter les risques de le faire
    -Le fichier de paie est déposé dans le répertoire avec la fonction virement…

    27 votes

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  18. Il serait nécessaire d'agrandir les libellés des emplois de la table fonction de l'entreprise car le champ est trop court pour intégrer les emplois de l'entreprise

    31 votes

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  19. Selon la réglementation en vigueur une nouvelle attestation Pôle emploi doit être faite dès que des sommes sont versées après le départ. Il faudrait donc pouvoir envoyer une DSN fin de contrat annule et remplace comprenant les sommes versées dans le/les bulletin(s) complémentaire(s).

    31 votes

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  20. Les données de plafond, tranche étant communes à l'ensemble des rubriques, elles devraient être dissociées du calcul des rubriques et traitées indépendamment de celles-ci. Cela faciliterait la reprise des tranches dans le cas de changement de caisse, ou d'ajout de rubrique ou encore d'évolution de contrat (Non cadre vers cadre par exemple).

    41 votes

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