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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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60 résultats trouvés

  1. pouvoir saisir chaque mois des périodes pour le calendrier
    ex du 14/12/2020 au 17/01/2021

    11 votes

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  2. Il faudrait mettre en place une signature identique au format d’importation (EV) dont la signature d’événement est composée d’une date, d’une heure et d’un code. Cela permettrait d’éviter d’importer deux fois un même arrêt de travail.

    12 votes

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  3. Avoir un nouveau module dans la suite RH pour la partie budget salariale, budget en terme effectif (prévue), poste ....

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  4. Permettre calcul des montants Superieurs à 100 millions pour l'export
    Il y'a des pays dont la monnaie est faible
    La version actuelle de Sage ne peut pas faire de calcul pour des montants superieurs à 100 millions. Message d'Erreur ((Calcul Impossible-Dépassement de capacité))

    3 votes

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  5. Cas concret : un salarié a reçu son solde de tout compte le 5 du mois. Le bulletin a été validé et le paiement est effectué. Le 28 est importé le fichier des nouveaux taux PAS. Le salarié est mis à jour ! Si lors de l'édition des bulletins en fin de mois, est forcé la prise en compte des bulletins validés, c'est le nouveau taux PAS qui sera appliqué au salarié. Il pourrait être utile, à partir du bulletin, de permettre la sélection d'un taux PAS à appliquer, ou qu'à l'édition du bulletin, soit comparé la date de paiement…

    1 vote

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    Merci pour cette suggestion.
    Cependant, nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez.

    - Edition du bulletin d’un salarié, taux PAS : 9.00
    - Validation du bulletin
    - Import d’un fichier DGFIP, le taux PAS du salarié passe à 12
    - Edition des bulletins en cochant la case “Edition des bulletins validés”, le bulletin du salarié apparaît avec un taux PAS de 9.00, soit le taux antérieur à l’importation du fichier DGFiP.

    Soit vous reproduisez sur n’importe quel dossier et nous vous invitons à reformuler votre demande en précisant toutes les manipulations effectuées.
    Soit vous n’avez le problème que sur un dossier particulier et nous vous invitons à le transmettre au service Assistance pour étude.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  6. Lorsqu'un meme salarié change de contrat en cours de mois, il faudrait pouvoir enchainé sans cloturé

    1 vote

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    Merci pour cette suggestion.

    La clôture intermédiaire est le seul moyen de “figer” à un moment donné la situaton administrative qui justifie les taux et montants du bulletin.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  7. Possibilité d'importer en masse dans les bulletins cumuls les augmentations, promotions etc... en fichier EXCEL et non pas en fichier TXT tel que récemment proposé.
    Le format en TXT à travailler avec ULTRAEDIT est trop complexe et demande trop d'information pour seulement quelques éléments à renseigner.
    Merci de prévoir cette option si possible rapidement.

    bien cordialement,

    9 votes

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  8. Le net imposable devient de plus en plus compliqué à calculer. Un calcul avec trace (y compris les + dans association sur les rubriques) serait très "confortable".
    Merci d'étudier cette idée.

    9 votes

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  9. sur la liste des bulletins salariés édités avec date de sortie inférieure à la date de fin de mois, pouvoir par un clic droit ou un icone, faire la cloture intermediaire en selectionnant plusieurs bulletins à cloturer

    6 votes

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  10. revoir indemnite s.s. pour calcul paie a l'envers ne pas retirer les rubriques prelevement a la source

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    Merci pour cette suggestion.

    Depuis les Paies 1.20 100Cloud&RH et 10.20 Desktop, il est possible de demander, via l’info libre société SAGEDSN023, que le calcul de la Paie à l’envers soit effectué avant ou après PAS.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  11. Faire apparaître les dates d'absences sur le bulletin.
    A ce jour, on ne connaît que les dates de congés.

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    Merci pour cette suggestion.

    Dans le paramétrage des natures, onglet Analytique, vous avez la possibilité de sélectionner une rubrique sur laquelle mettre un commentaire.
    En renseignant la zone “Commentaire par défaut” avec les valeurs %DEB – %FIN, les dates de début et de fin de l’événement saisies sur cette nature s’afficheront sous la rubrique sélectionnée lors de l’édition du bulletin.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
    L’équipe produit

  12. Bonjour,
    Avoir la possibilité de bénéficier dans la fenêtre d'édition du récap des contrats :
    - de la sélection GA
    - d'une période autre que mensuelle
    - d'un export Excel de ces données
    Merci

    4 votes

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  13. Paramétrer le point 6 de la circulaire de mars 2019 pour définir les heures supplémentaires structurelles à exonérer ou pas de charges en tenant compte des absences non maintenues

    0 votes

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    Ce paramétrage est disponible dans le PPS BTP.

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  14. Pouvoir éditer et exporter sous Excel les régularisations PAS en choisissant la période souhaitée.

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  15. Il faudrait mettre en place la possibilité de l'envoi des bulletins de salaire par mail directement depuis la paie (hors module dématérialisation RH). A l'image de la gestion commerciale.

    2 votes

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    Merci pour cette suggestion.

    Pour l’heure, nous ne souhaitons pas proposer l’envoi par mail des bulletins, en dehors de nos offres existantes SDBP et SDRH.

    Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  16. Il serait utile de pouvoir mettre en page une annexe au bulletin pour imprimer une sélection de certains événements : les absences notamment.

    13 votes

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  17. Depuis la mise en place du PAS, les employeurs doivent soumettre les PEE au PAS. Dans le cas ou les salariés sont sortis (notamment des Extras), il est nécessaire de réactiver les bulletins et de renseigner beaucoup d'informations.
    => Avoir la possibilité de cocher en masse bulletin complémentaire, salarié sans contrat et sans cotisations retraite et attribuer un bulletin modèle spécifique.
    Merci

    0 votes

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    La modification en masse des salariés permet :
    - de cocher la case “Bulletin complémentaire” (groupe “Entrée / Sortie”)
    - d’affecter un bulletin modèle (groupe “Divers paie”)
    pour un ensemble de salariés.

    Concernant votre demande “salarié sans contrat et sans cotisation retraite”, nous ne voyons pas à quoi elle correspond.
    Pourriez-vous la reformuler en indiquant un cas métier auquel elle correspond ?

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit.

  18. Bonjour,

    Comment je peux gérer le bulletin du salarié qui quitte l'entreprise pour lequel le calendrier du bulletin remonte les évènements du mois précédent?

    L'idée est d'avoir à la fois M-1 et M lorsque le salarié quitte l'entreprise...donc 2 mois dans le calendrier.

    Merci d'avance,

    10 votes

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  19. Il serait bon de prévoir la possibilité d'importer en masse des régularisations PAS.
    Ex : pour les heures supplémentaires défiscalisées de janvier qui n'ont pu être correctement paramétrées, la régularisation de la RNF n'est pas la même d'un salarié à un autre.
    Passer par le bouton REGUL PAS salarié par salarié est très long pour les sociétés qui ont plusieurs dizaine(s) voir centaine(s) de salariés à traiter.

    8 votes

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  20. Bonjour,
    lors de la l'acquisition du logiciel et de la création du dossier, celui-ci est créé à partir du PPS . Dans le PPS il n'y a pas de bulletins modèles, alors que dans le PPS BTP, il en existent.
    Serait-il possible d'envisager de mettre en place des bulletins modèles cadre / non cadres / dirigeant / apprenti avec société de - et + de 20 salariés, cela faciliterait la mise en place chez les clients.

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    Merci de cette suggestion.

    Les nouveaux dossiers peuvent être créés à partir d’un UPP ou d’un PRH existant avec reprise des bulletins modèles créés.

    De nombreux partenaires ont “développé” leur UPP qu’ils utilisent lors de leurs interventions afin d’harmoniser au maximum les plans de paie de leur parc.

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produti

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