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Possibilité de mettre une constante dans le champ "Jours de carence" au lieu d'une valeur
Bonjour,
Je suis dans le cas (CCN) qui détermine un nombre de jour de carence selon l'ancienneté du salarié. Pourriez-vous permettre de saisir une constante dans la zone "Jours de carence" au lieu d'une valeur.
Fichier=>Paramètres de Paie=> Ind. Mal
DMO0 votesNous vous remercions pour cette suggestion. Malheureusement elle ne sera pas retenue. En effet, une constante peut déjà être paramétrée à partir des bulletins modèles.
Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l'amélioration des offres SAGE.
L'équipe produit
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indemnisation maladie - calcul à partir du début de l'arrêt initial
Bonjour,
Dans le nouveau "module" de gestion de l'indemnisation, nous avons la possibilité de calculer les droits selon l'année civile ou social, les 12 derniers mois glissants ou même l'ancienneté.
Cependant, nous avons beaucoup de client qui calcule les droits selon la date de début de l'arrêt initial. Est il possible de prévoir ce cas de figure?
Merci
0 votesMerci pour cette suggestion.
D’après ce que vous indiquez, cela signifie que, hormis pour une longue maladie où, au bout d’un moment il y aurait une diminution du maintien, toutes les maladies du salarié seraient indemnisées au maximum.
Est-ce bien le cas ?
Si nous avons mal interprété votre demande, nous vous invitons à la reformuler avec un exemple concret et la convention collective demandant ce type d’indemnisation.Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
paramétrage de la circulaire mars 2019 de l'exo heures supl structurelles
Paramétrer le point 6 de la circulaire de mars 2019 pour définir les heures supplémentaires structurelles à exonérer ou pas de charges en tenant compte des absences non maintenues
0 votesCe paramétrage est disponible dans le PPS BTP.
Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
PEE (intéressement ou participation) et PAS pour les salariés sortis
Depuis la mise en place du PAS, les employeurs doivent soumettre les PEE au PAS. Dans le cas ou les salariés sont sortis (notamment des Extras), il est nécessaire de réactiver les bulletins et de renseigner beaucoup d'informations.
=> Avoir la possibilité de cocher en masse bulletin complémentaire, salarié sans contrat et sans cotisations retraite et attribuer un bulletin modèle spécifique.
Merci0 votesLa modification en masse des salariés permet :
- de cocher la case “Bulletin complémentaire” (groupe “Entrée / Sortie”)
- d’affecter un bulletin modèle (groupe “Divers paie”)
pour un ensemble de salariés.Concernant votre demande “salarié sans contrat et sans cotisation retraite”, nous ne voyons pas à quoi elle correspond.
Pourriez-vous la reformuler en indiquant un cas métier auquel elle correspond ?Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit. -
Travailleurs frontaliers et PAS
Merci de prendre en compte les salariés frontaliers dans le traitement du PAS
0 votesNous vous remercions pour cette suggestion.
Cependant nous ne pouvons pas la retenir en l’état.
En effet nous n’avons rien trouver sur DSN info concernant une disposition particulière pour le PAS des travailleurs
frontaliers.
Mais nous avons peut-être mal interprété votre proposition. Si tel est le cas, nous vous invitons à proposer de nouveau votre idée en précisant la demande. Vous pouvez aussi joindre une copie d’écran.Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
L’équipe produit
- Vous ne trouvez pas votre idée?