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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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305 résultats trouvés

  1. POUVOIR EDITER LE CALENDRIER DU SALARIE DANS FICHE DU SALARIE A CE JOUR ON NE PEUT QUE LE VISUALISER

    15 votes

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  2. Pouvoir clôturer les constantes prédéfinies (précisément les compteurs CPTxxx) selon des périodes au trimestre ou au quadrimestre, en plus des mensuelle et annuelles.

    6 votes

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  3. mettre le bulletin modèle dans le paramétrage des catégories

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  4. Ajouter des bulletins exonérés types collant à l'actualité légale comme ;
    Apprentis
    Contrat Pro + 45 ans
    CAE
    CUI
    Formateurs occasionnels

    10 votes

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  5. Faire apparaître les dates d'absences sur le bulletin.
    A ce jour, on ne connaît que les dates de congés.

    1 vote

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    Merci pour cette suggestion.

    Dans le paramétrage des natures, onglet Analytique, vous avez la possibilité de sélectionner une rubrique sur laquelle mettre un commentaire.
    En renseignant la zone “Commentaire par défaut” avec les valeurs %DEB – %FIN, les dates de début et de fin de l’événement saisies sur cette nature s’afficheront sous la rubrique sélectionnée lors de l’édition du bulletin.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
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  6. A l'édition d'un état résumé des cotisations, les bases des rubriques de cotisations dont le montant est inférieur à 0.001 n'apparaissent pas. Hors, les bases sont à déclarer en DSN.

    1 vote

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.

    Pourriez-vous reformuler votre demande en nous indiquant un cas métier pour lequel la cotisation serait inférieure à un millième d’euros ?
    A ce jour nous n’avons jamais eu cette remontée

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  7. suite à la synchronisation des Données les DSN mensuelles, les DSN sont visible dans le suivi des DSN. Mais les lignes par établissement sont en gras. Il faut soit entrer dans chaque DSN ou faire une édition globale pour enlever le gras de chaque ligne et pouvoir éditer les document souhaités. Cela prendrai beaucoup moins de temps quand il y a beaucoup d'établissement (ex 200 établissement chez un de nos client).
    Il serai bien que les édition de bordereau Urssaf ou autre soit possible sans entrer une 1ère fois dans chaque déclaration.

    1 vote

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    Merci pour cette suggestion.

    Dans DS, suite à la synchronisation des données de Paie, vous pouvez sélectionner tout ou partie des établissements (Shift+clic ou Ctrl+clic) puis, par clic droit, sélectionner “Régénérer” qui permettra la génération/calcul pour l’ensemble des établissements sélectionnés.

    Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  8. Ce serait pratique de permettre l'utilisation des champs date de début & fin de rattachement pour contrôler une saisie.

    4 votes

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    Merci de votre compréhension et de votre concours à l’amélioration des offres SAGE.
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  9. Comme cela était faisable dans SAGE PE, en saisie des Arrêts de Travail,il faudrait pouvoir saisir ou modifier le nbre d'heures d'absences et non pas uniquement le nbre de jours afin de gérer les cas de temps partiels et/ou d'horaire variable dans la semaine.
    Ca éviterait de devoir penser à rectifier le nbr d'heures lors de la création des bulletins.

    10 votes

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    Merci pour votre suggestion que nous vous invitons à reformuler en décrivant les axes de simplification qui vous semblent nécessaires.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit.

  11. 12 votes

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  12. Pas facile de vérifier le nbre d'heures rémunérées en rub S21.G00.53.0 alors que depuis janvier on déclare le nbre de jours calendaires utilisé pour le prorata de plafond. Il faudrait ajouter une colonne spécifique pour afficher les jours de plafond et isoler les heures rémunérées.

    1 vote

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    Bonne nouvelle !
    Cette suggestion a été acceptée et vient d’être ajoutée à la liste des évolutions produit.
    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.
    Merci à tous les contributeurs.
    L’équipe produit

  13. Bonjour,
    Pourrait-on simplifier la procédure pour exclure des salariés de la base en ne prenant en compte que la zone "à exclure des effectifs après la clôture annuelle" dans la fiche salarié (et de fait ne plus avoir à cocher la case "suppression des salariés non présents" dans le menu "paramètres de paie", onglet "initialisation société" - sans oublier de la décocher le 1er mois de l'année) ?

    7 votes

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  14. En cas de clôture intermédiaire à tort, il est possible via les bulletins cumuls, de supprimer les cumuls.
    Ppar contre, il n'est pas possible de supprimer l'historique du PAS dans la fiche personnel. version 100C 1.00.1

    Pouvez vous ajouter cette fonctionnalité ?

    Il serai bien aussi de pouvoir éditer ou exporter ces historiques de PAS.
    Cdt

    12 votes

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  16. Sur poeple Doc nous pouvons personnaliser les droits de façon à ce que le RH ne voit que les distributions qu'il envoie. Or Sage n'envoie pas le nom de la personne qui envoie les projet. Il faudrait faire remonter cette information pour pouvoir utiliser la fonction disponible de poeple doc.

    4 votes

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  17. Ajout du nom des stages dans l'édition du tableau de bord présent dans Gestion / Suivi des souhaits de formation

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  18. Les salariés du BTP peuvent gagner ou perdre l'abattement social Déduction Forfaitaire Spécifique (10%) selon l'activité professionnelle pratiquée.
    La DSN considère ce changement comme une modification de contrat (S21.G00.41.017) nécessitant la déclaration d'une "Profondeur de recalcul de la paie"
    (S21.G00.41.028) sans laquelle on a une erreur bloquante.

    Pouvez-vous étudier cette situation afin de remédier au caractère bloquant, dans la version 1.10.2 de la 100C, car dans le BTP, nous sommes confrontés très régulièrement au changement de DFS.
    Je vous remercie pour votre écoute.

    7 votes

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  19. Bonjour
    Nous aurions besoin d'activer une balise supplémentaire dans le fichier des virements de salaire. La banque qui va supporter le virement se trouve en Belgique et l'outil de communication bancaire impose une Balise ISSR. Voici le résultat attendu.
    Pensez vous qu'il soit envisageable de l'ajouter.
    Si besoin voici un lien avec quelques explications autour de ce champ.
    https://www.febelfin.be/sites/default/files/files/standard-credit_transfer-xml-v32-fr_0.pdf
    Merci d'avance

    Cordialement

    Emmanuel D
    <Id>
    <OrgId>
    <PrtryId>
    <Id>80794592800016</Id>
    <Issr>xxxxxxx</Issr>
    </PrtryId>
    </OrgId>
    </Id>

    4 votes

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  20. Nous souhaiterions pouvoir éditer les bulletins salariés qui sont sur 2 pages en recto verso, il nous faudrait donc une rupture à l'édition.
    J'ai bien noté que cette suggestion n'avait pas été retenue pas Sage mais j'insiste sur cette fonctionnalité nécessaire car en l'état il y a trop de risque d'erreur et de mauvaise destination du bulletin (pb RGPD ...).
    Merci de revoir votre position sur le sujet ...

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    Les bulletins salariés sont déjà édités avec une rupture par salarié.

    L’option d’impression recto/verso est gérée directement par l’imprimante et nous n’avons pas la main dessus.

    Merci de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

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