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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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305 résultats trouvés

  1. Il serait pratique d'accéder à ces compteurs dans la fiche du salarié, d'abord pour visualisation, ensuite pour initialisation de ces compteurs. Un peu à la manière de la fenêtre des CP. Actuellement on n'y accède que lorsque la période est ouverte. De plus l'accès est dans le bulletin. Si on donne des droits d'accès restreints à la fiche du salarié, cela permettrait à un collaborateur RH qui n'a pas droit d'accès au bulletin, de visualiser et de modifier les compteurs.

    14 votes

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  2. Avoir la possibilité d'importer les critères de pénibilité dans la fiche de personnel

    8 votes

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  3. EX FICHE RECAPITULATIVE DES CONGES on a les colonnes acquis :
    - mois en cours
    - année en cours
    - année précédente
    MAIS L'ANNEE N-2

    Par compte le RESTE A PRENDRE prend le solde n-2 + le solde n-1 mais pas le solde de l'année en cours

    Dans la liste des INFORMATIONS CONGES c'est beaucoup mieux sauf que le mois en cours n'est pas dedans … difficile donc de sortir une situation complète au 31 décembre

    1 vote

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    Merci pour cette suggestion.

    Pourriez-vous nous apporter plus de précisions par rapport à votre demande ?
    Il y a plusieurs états récapitulatifs de congés dans la GA. Quel est celui qui pose problème ?

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  4. Pouvoir éditer et exporter sous Excel les régularisations PAS en choisissant la période souhaitée.

    6 votes

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  5. Dans la gestion multi-contrats, si mon contrat est à cheval sur 2 mois, les 2 lignes générées à la validation sont identiques au niveau des montants……
    Un "éclatement" proratisé par défaut serait intéressant

    5 votes

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  6. Cas concret : un salarié a reçu son solde de tout compte le 5 du mois. Le bulletin a été validé et le paiement est effectué. Le 28 est importé le fichier des nouveaux taux PAS. Le salarié est mis à jour ! Si lors de l'édition des bulletins en fin de mois, est forcé la prise en compte des bulletins validés, c'est le nouveau taux PAS qui sera appliqué au salarié. Il pourrait être utile, à partir du bulletin, de permettre la sélection d'un taux PAS à appliquer, ou qu'à l'édition du bulletin, soit comparé la date de paiement…

    1 vote

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    Merci pour cette suggestion.
    Cependant, nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez.

    - Edition du bulletin d’un salarié, taux PAS : 9.00
    - Validation du bulletin
    - Import d’un fichier DGFIP, le taux PAS du salarié passe à 12
    - Edition des bulletins en cochant la case “Edition des bulletins validés”, le bulletin du salarié apparaît avec un taux PAS de 9.00, soit le taux antérieur à l’importation du fichier DGFiP.

    Soit vous reproduisez sur n’importe quel dossier et nous vous invitons à reformuler votre demande en précisant toutes les manipulations effectuées.
    Soit vous n’avez le problème que sur un dossier particulier et nous vous invitons à le transmettre au service Assistance pour étude.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  7. Actuellement si une société possède un établissement à Metz et l'autre à Nancy il faut traiter les jours fériés Alsace/Moselle salarié par salarié car il n'y qu'une notion de calendrier société et non établissement dans le logiciel de paie...

    96 votes

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    Nous vous remercions pour cette suggestion

    Malheureusement, pour de fortes raisons techniques, nous ne pourrons pas développer cette demande.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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  8. Est il possible de faire apparaître le portable du salarié dans le paramétrage des colonnes affichables de la liste des salariés afin d'éviter d'ouvrir la fiche pour pouvoir le contacter ?

    12 votes

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  11. Lorsqu'on gère plusieurs bases de paie il serait très pratique d'exporter les alertes d'une base puis importer dans les autres. A défaut, la fonction reste inutilisée.

    9 votes

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  12. Bonjour,

    Comment je peux gérer le bulletin du salarié qui quitte l'entreprise pour lequel le calendrier du bulletin remonte les évènements du mois précédent?

    L'idée est d'avoir à la fois M-1 et M lorsque le salarié quitte l'entreprise...donc 2 mois dans le calendrier.

    Merci d'avance,

    10 votes

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  13. Lors de la mise à jour d'éléments depuis le SPP ou l’UPP vers le(s) PRH, serait-il possible d'avoir un état de simulation avec Avant/Après comme cela existe en annexes / Modification en masse.

    11 votes

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  15. Il est essentiel de pouvoir éditer ce rapport par ordre alphabétique sur le nom pour faciliter les recherches.

    21 votes

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  16. On peut sélectionner plusieurs salariés mais semble t-il pas en plages discontinues. Ce serait bien pratique de disposer d'un bouton sélection manuelle à l'instar de Sage Paie. Voire de stocker les critères de sélection.

    7 votes

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  17. Bonjour,
    Avoir la possibilité de bénéficier dans la fenêtre d'édition du récap des contrats :
    - de la sélection GA
    - d'une période autre que mensuelle
    - d'un export Excel de ces données
    Merci

    4 votes

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  18. Changer l'affichage du bulletin calculé en offrant la possibilité de regrouper les zones principales Brut, Cotisations et Non-soumise avec des boutons "+" (à la façon des données groupées dans Excel) afin de pouvoir facilement afficher le détail de la zone.

    8 votes

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  19. Il serait bon de prévoir la possibilité d'importer en masse des régularisations PAS.
    Ex : pour les heures supplémentaires défiscalisées de janvier qui n'ont pu être correctement paramétrées, la régularisation de la RNF n'est pas la même d'un salarié à un autre.
    Passer par le bouton REGUL PAS salarié par salarié est très long pour les sociétés qui ont plusieurs dizaine(s) voir centaine(s) de salariés à traiter.

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  20. Afin de pouvoir visualiser les salaires sur la totalité de la liste salarié, faire apparaître les éléments de salaires
    Base 35 h + h sup + 13ème mois
    La base salaire

    2 votes

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