Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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  2. Bonjour, il serai bien de pouvoir indiquer, lors de la mise en place des profils des utilisateurs de Sage EDI ONLINE, les SIRET des sociétés pour lesquelles les utilisateurs ont droit de voir les DSN envoyées ou réceptionnées.

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  3. Avoir la possibilité d'importer des périodes d'absences décalée (M-1, ou autre) sur la paie du mois en cours sans mettre au moment de l'import la date du 1er jour de la paie M.
    Ex : absence d'avril à importer sur paie de mai, actuellement SEE et la paie ne savent pas gérer, il faut importer les données du 01/04/21 au 01/05/21, donc prise en compte de la 1ere journée du mois pour le s absences à tord (pas très grave me direz vous sur le mois de mai, mais sur les autres.....). On devrait avoir la possibilité de choisir la…

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  4. Il est faux de déduire les pris dans le total des acquis année sur les compteurs.

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  5. La cliente m'indique que 5 DSN arrêts de travail envoyées par l'intuiDSN le 26/01/21 ne sont pas parties.
    Elle reproche à Sage de ne pas lui avoir envoyé d'alerte en ce sens et d'avoir été obligée de se connecter à net-entreprises pour s'en rendre compte.

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  6. Ça me met que tous les employés sont présents alors que certains ne travaillent pas le lundi

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  7. Bonjour,

    Lorsque Sage DS affiche le message précisant que le DSN-FPOC est obsolète, il serait utile de proposer d'ouvrir le DSN-FPOC puisque ce dernier propose tout automatiquement de faire la mise à jour. Ainsi le client serait autonome sur cette problématique...

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  8. Lors de la génération des virements de salaires Ajouter dans la liste des formats disponibles le pain.001.001.03.sct.day correspondant au VIREMENT SEPA JOUR XML.
    cette demande a été faite par la caisse d'épargne.

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  9. Bonjour, il est actuellement impossible d'extraire le suivi des souhaits de formation de manière exploitable.
    En effet, l'édition des souhaits des salariés ne peut pas être obtenue pas nom, elle n'a pas de titre de colonnes, ne remonte pas les coûts etc...
    Concernant l'état suivi des souhaits il ne peut pas être sorti sous formal Excel.
    A ce soir il est donc impossible de construire un plan de formation prévisionnel via l'outil à partir des souhaits de formation des collaborateurs.
    Pourriez-vous prévoir une évolution du produit svp?
    Cordialement.
    Alexandra Delagnaud
    HellermannTyton

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  10. Lorsque nous paramétrons une nature d'absence sur SEE, il faudrait avoir la possibilité de plafonner l'absence par semaine et par mois.
    Par exemple, pouvoir plafonner le télétravail à 3 jours par semaine et à 12 jours par mois.

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    Merci pour cette suggestion.

    Elle a été acceptée et vient d’être ajoutée à la liste des évolutions produit.

    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage, uniquement pour les nouvelles natures de type télétravail.


    Merci encore pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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  11. Ajouter une fonctionnalité qui empeche l'envoi d'une demande de donnée RH (type coordonnée bancaire) tant qu'une pièce jointe n'a pa été intégré à la demande.
    Ou que l'ajout d'une pièce jointe (exemple RIB, justificatif de domicile) puisse passer par un circuit de validation.

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    Bonne nouvelle !

    Cette suggestion a été acceptée et vient d’être ajoutée à la liste des évolutions produit.

    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.

    Merci à tous les contributeurs.

    L'équipe produit

  12. Pouvoir autoriser une personne a saisir uniquement les congés confidentiel (type maladie) a un ensemble de salarié, sans qu'elle puisse intervenir sur les demandes de congés déjà posées par les salariés (création, suppression, modification)

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  13. Lorsqu'on édite le modèle GA des provisions CP avant ou après clôture de date à date, les montants qui en ressortent sont ceux du mois en cours, quelles que soient les dates renseignées. Il faudrait que les constantes liées aux provisions CP soient historisées pour qu'on puisse avoir des éditions justes lorsqu'on sélectionne un mois antérieur.

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  14. dans les écrans de suivi des envois, il serai bien de pouvoir ajouter des colonnes : exemple nom de l'établissement
    et de pouvoir trier en cliquant sur les entêtes de colonnes

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  15. il va devenir urgent de trouver une solution pour réduire les bases dsn qui peuvent atteindre 6 Go

    ce qui entraine un temps de traitement insupportable lors de la génération de la dsn

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  16. sur le site de suivi edi on line, lorsque l'on clique sur une DSN la fenêtre de rapport est trop petite.
    merci de l'agrandir

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  17. Dans les éléments à mettre à jour depuis le SPP ou l’UPP vers le(s) PRH serait-il possible d’y inclure les codes CTP.

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