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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


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305 résultats trouvés

  1. Pouvoir exporter sous Excel le nouvel état contrôle PAS de l'intuiDSN

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    L’équipe produit

  2. Comme sur d'autres listes il faudrait pouvoir indiquer si le bulletin personnalisé est ou non visible.

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  3. Développer un outil eDSN-FPOC de la même manière que l'eContrôle a remplacé le DSN-VAL.

    Cela permettrait d'être certain que ce dernier est toujours à jour, surtout lorsque la mise à jour nécessite les droits Administrateur du serveur.

    1 vote

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne prendrons pas en compte.
    Les erreurs FPOC sont doublées, dans le sens elles apparaissent côté établissement puis côté salarié sans qu’il soit possible de déterminer lequel est juste ou faux.

    Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  4. Bonjour,

    Il existe la possibilité d'éditer une journal de contrôle détaillé afin d'avoir la valorisation des rubriques/constantes selon les comptes comptables.

    Le problème est que le détail va aussi au niveau salarié, et pour le coup il y a trop de détail...cela devient illisible!

    Merci de prévoir la possibilité de choisir si on veut ou non obtenir ce niveau de détail.
    Cdt

    1 vote

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
    L’option “Détaillée” du journal de contrôle permet justement de voir la valorisation salarié par salarié, ce qui permet de justifier ou apporter une correction du montant envoyé dans le compte comptable.
    Si nous n’avons pas saisi le sens de votre demande, nous vous invitons à la reformuler.

    Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  5. Dans un établissement , bouton Banques.
    Il faut qu il y ait plus de banques possibles. 5 en ce moment c'est trop juste.

    10 votes

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  6. Sur l'écran d'identification, rajout du choix Mot de passe oublié

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
    En effet, la CNIL exclut complètement la possibilité d’envoi d’un mot de passe en clair dans un mail ou tout autre forme de message.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  7. Pouvoir ajouter une constante en négatif dans les paramètres de paie Heures supplémentaires.

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
    En effet, mise à part une erreur sur le mois précédent demandant une régularisation négative, nous ne voyons pas l’intérêt métier de cette demande. D’autant plus que l’erreur doit être régularisée sur la même rubrique et non dans une rubrique “générique” de régularisation.

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  8. Sur la fenêtre d'importation des taux de PAS, ajouter une fonction pour que l'utilisateur puisse aller chercher un fichier CRM qui ne se trouve pas dans le répertoire dédié.

    Cela peut s'avérer utile en cas d'import de fichier TOPAze, ou lorsque exceptionnellement la DSN n'a pas été envoyée en EDI (donc récupération manuelle du CRM DGFiP)

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
    Dans l’état de nos connaissances actuelles, TOPAze est un mécanisme temporaire sur 2019 et lors de la récupération manuelle du CRM, rien n’empêche de copier le fichier directement dans le répertoire par défaut.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  9. Ajouter un message d'alerte pour obliger l'utilisateur à confirmer le forçage d'une rubrique lorsque celle-ci contient dans sa formule une constante.

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
    Pourquoi serait-il plus dangereux de forcer une valeur “Constante” qu’une valeur en dur ?
    D’autre part, dès lors qu’une valeur a été forcée, elle apparaît en vert dans le bulletin salarié aussi bien dans l’onglet “Rubriques” que dans l’onglet “Bulletin calculé”.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  10. La liste actuelle des prêts est figée à un salarié

    Rendre multi critère cette liste des prêts
    Sélection entre borne des salariés, type de prêts, prêts en plus critère l’établissement, services

    9 votes

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  11. Un utilisateur qui a des codes confidentiels sur la paie (ex : interdiction de voir des informations / paie de certains salariés), si cet utilisateur a les droits d'accès pour faire une dsn arrêt de travail pour un salarié pour lequel il a les droits, il atteinds DS et donc cet utilisateur a accès au DSN mensuelles et donc à toutes les informations. Il faudrait avoir des restrictions identiques dans le module DS.

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    Merci pour votre suggestion.

    Ceci est une question de paramétrage.
    Dans la Paie / Fichier / Droits d’accès, pour vos différents utilisateurs, paramétrer dans Listes / Etablissements, la confidentialité pour DSN / PASRAU.

    Lorsque vous appelez DS, la confidentialité de l’utilisateur Paie est prise en compte et seuls les établissements auxquels il a accès sont visibles.
    La DSN étant établie par établissement, c’est l’ensemble des salariés de l’établissement qui sont visibles.

    Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  12. Lorsque que la Rémunération Nette Fiscale est négative, elle n'est pas reprise automatiquement en DSN dans la rubrique S21.G00.50.002; Elle doit être saisie manuellement dans la DSN.

    Pouvez-vous faire en sorte que cela soit automatique ?

    Merci par avance

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.

    Les RNF négatives sont interdites pour les contrats courts, apprentis, …, qui sont les cas les plus fréquemment rencontrés.
    C’est pourquoi nous avons choisi de ne pas remonter ces valeurs négatives dans DS.

    Les règles du PAS doivent changer en 2020. Nous verrons en fonction de ces nouveautés s’il convient ou non de changer ce fonctionnement.

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  13. Actuellement le paramètre est renseigné au niveau de la sté pour toutes les natures. Il serait plus fin de gérer le paramètre au niveau de la Nature pour permettre de bloquer ou pas le dépassement de chaque nature. Exemple, on peut laisser prendre des CP par anticipation alors qu'on veut interdire le dépassement pour les droits RTT.

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    Merci pour cette suggestion.

    Dans les fiches Nature, l’onglet “Modules” propose un bouton “Contrôle” permettant d’indiquer le ou les cumuls de contrôle alimentés par cette nature.

    Si nous n’avons pas bien compris votre demande, merci de bien vouloir la reformuler avec éventuellement une capture écran.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  14. Avoir une alerte si l'iban saisi d'un nouveau salarié existe déjà dans une fiche salarié

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement nous ne retiendrons pas.

    En effet, le bénéfice nous en semble peu important par rapport au temps de traitement que représenterait ce contrôle dans l’ensemble des fiches salariés.

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  15. Reprise automatique du libellé du compte général lors de la création de l'écriture, actuellement il faut ressaisir le libellé après avoir saisi le compte comptable.

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    Merci de cette suggestion.
    Le libellé est lié à l’écriture et non au compte comptable, ce n’est pas l’intitulé de ce dernier qui est repris dans la zone “Libellé”.

    Si nous avons mal interprété votre demande, merci de bien vouloir la reformuler.

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  16. Bonjour,
    lors de la l'acquisition du logiciel et de la création du dossier, celui-ci est créé à partir du PPS . Dans le PPS il n'y a pas de bulletins modèles, alors que dans le PPS BTP, il en existent.
    Serait-il possible d'envisager de mettre en place des bulletins modèles cadre / non cadres / dirigeant / apprenti avec société de - et + de 20 salariés, cela faciliterait la mise en place chez les clients.

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    Merci de cette suggestion.

    Les nouveaux dossiers peuvent être créés à partir d’un UPP ou d’un PRH existant avec reprise des bulletins modèles créés.

    De nombreux partenaires ont “développé” leur UPP qu’ils utilisent lors de leurs interventions afin d’harmoniser au maximum les plans de paie de leur parc.

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    L’équipe produti

  17. Lorsque le prêt est créé il est possible d’avoir les évènements suivants :
    • Arrêt spécial du prêt
    • Modification de l’échéancier
    • Report (décalage) d’une ou plusieurs échéances
    Toutes ces demandes doivent être soumises à validation à travers un workflow
    Une fois que c’est validé le système doit pouvoir recalculer l’échéancier

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  18. tout comme il y a un historique des taux de cotisation par rubrique, il serai bien d'avoir un historique des libelles des rubriques qui soient repris à la fois quand on demande un état de cotisation ou livre de paie ... et dans un bulletin de rappel.

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    En effet, nous ne voyons pas de cas métier dans lequel le libellé d’une rubrique de cotisation serait amené à changer.
    Dans le cas d’une rubrique qui ne serait plus utilisée, il est fortement déconseillé de la réutiliser, tout en la laissant active.

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  19. Lors de bulletin complémentaires nous sommes actuellement de modifier manuellement toutes les zones de la DSN fin de contrat pour y rajouter le bulletin complémentaire, il serait bien que la déclaration s'actualise selon la réglementation en vigueur.
    https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/299/kw/versement%20apr%C3%A8s%20fin%20de%20contrat

    13 votes

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  20. Lors de l'application du taux neutre, les CDD à terme imprécis dont la durée minimale est inférieure ou égale à 2 mois se voit pratiquer l'abattement contrat court pendant cette durée minimale. Au delà, l'abattement ne s'applique plus. Il serait pratique d'avoir une zone où indiquer la fin de période minimale. Cela permettrait de visualiser directement en paie le mois au cours duquel la case "contrat court" doit être décochée, suite au dépassement de la période minimale de contrat.

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    En effet, les cas de CDD à terme imprécis sont extrêmement limités et peuvent être gérés dans la Paie par saisie d’une date limite (page “Libre” de la fiche de personnel) et la mise en place d’une alerte pour contrôle de la zone.

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