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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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67 résultats trouvés

  1. Possibilité de pouvoir affecter à une rubrique un commentaire modèle.
    Par exemple une prime qui couvre la même période pour l'ensemble des salariés qui en bénéficient. Il suffirait de mettre à jour le commentaire modèle, d'affecter à la rubrique concerné le numéro du commentaire modèle, cela éviterait de passer sur chaque bulletin et d'avoir à mettre à jour manuellement ce commentaire.
    Merci par avance.
    Bonne journée.
    Cordialement.

    18 votes

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  2. On devrait pouvoir paramétrer une fois pour toutes les constantes à renseigner dans les différentes valeurs de base des bulletins sans avoir à le faire manuellement dans chaque bulletin pour les nouveaux salariés et dans le cas d'un changement de paramétrage.
    S'il existait un onglet avec toutes les valeurs de base dans les bulletins modèles, on pourrait saisir ces valeurs une seule fois pour tous les salariés concernés. On éviterait des erreurs et on gagnerait du temps.

    9 votes

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  3. Avoir un module pour simuler un bulletin, à partir des paramètres d'un salarié existant ou avec saisie de paramètres spécifiques

    498 votes

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  4. Avant l'édition en masse des bulletins, avoir une fonction de contrôle qualité qui contrôle un certain nombre de points :
    - Lister les bruts négatifs avec des planchers supérieurs aux bruts (planchers à 0)
    - contrôler que le SMIC et le Plafond sont à la bonne valeur (connexion chez Sage) + autres constantes (AN Logement, SSS, TSS...)
    - contrôler les principaux taux des rubriques URSSAF (connexion chez Sage)
    - lister les plafonds de passage proratisés
    - lister les plafonds à 0 (bulletins complémentaires de l'année N-1)
    - bulletins ayant une prévoyance et pas de contrat activé sur la fiche du…

    56 votes

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  5. Avoir des zones de régularisation de CP pour N ou N-1 ou N-2.
    Et aussi pour les autres type de CP (légaux, fractionnement, ancienneté et supplémentaires)

    44 votes

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  6. Parité femme/homme modification en masse d'une augmentation collective

    28 votes

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  7. Depuis le bulletin clarifié il n'est plus possible de ne pas imprimer le pied de bulletin. Il serait plus clair d'imprimer sur la page 1 une mention "Le présent bulletin de paie est composé de 2 pages".

    55 votes

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  8. Il serait bien d'avoir une alerte lorsque l'on saisit des dates en doublon ou en chevauchement, dans l'onglet congés/absence (y compris sur un mois précédent).

    146 votes

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  9. Les sociétés qui versent de l’intéressement/participation réactivent des salariés uniquement pour verser ces primes. Ce qui fait parfois dépasser le nombre de salariés autorisés dans la licence.

    Il ne faudrait pas compter dans la licence les salariés ayant la case "bulletin complémentaire cochée".

    32 votes

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  10. Déclencher la rubrique dans le bulletin en fonction de la date d'affiliation du contrat social mutuelle dans la fiche perso

    33 votes

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  11. Permettre d'automatiser le prorata des heures structurelles mensualisées par semaine civile en cas d’absence non rémunérée sur tout ou partie de la semaine.

    40 votes

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  12. Il faudrait pouvoir rajouter la notion de virement Urgent dans la fonction de virement des salaires afin de générer la balise <InstrPrty>HIGH</InstrPrty> au lieu de <InstrPrty>NORM</InstrPrty>

    41 votes

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    Merci de votre contribution.
    Cette évolution est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
    Si vous aimez cette proposition, votez pour elle et ajoutez un commentaire si vous le souhaitez !

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  13. Soit un client gérant plusieurs sociétés.
    Plutôt que d'avoir à créer autant de modèles de bulletins (ou STC, ...)que de logos différents à afficher, il serait intéressant de pouvoir rattacher le logo à la société afin d'avoir une gestion plus simple des modèles personnalisés.

    C'est le cas dans MDE et cela est extrêmement pratique.

    150 votes

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    Merci de cette suggestion qui est retenue !
    Elle est dès à présent proposée au suffrage des autres utilisateurs.

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  14. Pouvoir copier / coller des zones de modèles de bulletins, d'un modèle à l'autre sans perdre les données.

    116 votes

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    Merci pour cette suggestion.
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  15. Avoir la possibilité de saisir un montant dans une valeur de base en indiquant une période d'effet. Exemple je saisi une prime de mission dans un CL01 avec comme date d'effet du 01/07/2018 au 30/09/2018 afin que le montant se remette à 0 en octobre 2018.

    221 votes

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    Ouverte au vote  ·  annie.poupar a répondu

    Bonjour et merci pour cette intéressante proposition.
    Votre suggestion est enregistrée.
    Elle est dès à présent proposée au suffrage des autres utilisateurs.
    Merci à vous, votre participation nous aidera à améliorer vos produits.

  16. La zone régularisation CP dans les bulletins de paie est prise en compte dans le solde des CP N-1 .
    il serait bien que cette zone soit prise en compte su N-2 s'il y a un solde, puis sur N-1 puis sur N.
    même règle que la zone Congés pris dans le mois.

    54 votes

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    Un grand merci.
    Cette amélioration est maintenant soumise au suffrage.

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  17. Avoir la possibilité (boîte à cocher) dans la fenêtre d'impression d'un bulletin d'un salarié de choisir une clôture intermédiaire ou une proposition de clôture intermédiaire systématique si la date de fin du bulletin est inférieur à la date de fin du mois.
    Cela permettra de verrouiller le bulletin pour conserver le taux PAS en cas de réalisation d'un bulletin avant la mise à disposition du CRM de la DGFIP.

    49 votes

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    Merci pour cette intéressante idée.

    Elle est désormais ouverte au suffrage des autres clients.

    Nous vous sommes reconnaissants de votre contribution à l’amélioration de vos offres SAGE.
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  18. Il faudrait encapsuler le logo au bulletin duplicata cela éviterai de refaire des liens sur le modèle personnalisé quand on change de serveur et de lecteur nommé dans un partage sur un poste client !

    63 votes

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  19. Prévoir dans la documentation du Plan de Paie Sage le calcul en automatique des congés payés de fractionnement

    100 votes

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    Parfait, merci, la proposition est enregistrée.

    Elle est désormais proposée au vote des autres utilisateurs.

    Merci de votre contribution qui nous aidera à faire évoluer vos offres Sage.
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  20. il serai bien d'avoir des présentations standard Sage 2019 clarifié avec les taux de cotisation patronales comme possible au vu des textes.
    les clients trouvent que c'est plus clair.
    Ci joint textes des éditions législatives ou c'est indiqué comme possible.
    cdt

    32 votes

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    Parfait, merci, amélioration éligible !

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