Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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  1. Avoir une option permettant à un utilisateur/superviseur de recevoir une notification par mail pour chaque nouvelle demande de CP effectuée.

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  2. Pouvoir incorporer d'autre évènement dans le planning que des types de congès (exemple : Astreinte, déplacement, ...) mais pas tout mettre dans demande de congés.

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  3. Parité femme/homme modification en masse d'une augmentation collective

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  4. En gestion avancée, un état qui comparerait les brut/ Plafond / netpaie / netimpot / cotisal / cotipat des mois M et M-1 pour faciliter un contrôle rapide des écarts de paie d'un mois sur l'autre

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  5. Pouvoir définir une fourchette de date durant laquelle cela va générer un bulletin complémentaire et lorsque la date de fin est passée, le salarié repasse automatiquement en statut "sorti"

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  6. Au 01.01.20, nous avons l'obligation de remplir les segment S21.G00.66.001-002-003 or rien n'est prévu actuellement.
    Quand allons nous avoir la possibilité de le faire en automatique et non manuellement ?
    Merci

    25 votes

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  7. Bonjour,
    Dans le cadre de la sécurité informatique, il serait bien de pouvoir définir dans la paie un répertoire de stockage par défaut du fichier de virement de salaire.
    L'utilisateur n'aurait donc plus à manipuler les répertoires pour y déposer son fichier. Pour aller plus loin, si on dispose d'un logiciel de communication bancaire (exemple SBE), avec un logiciel d'automatisation de transfert de flux (ex Go-anywhere) , on évite qu'un l'utilisateur puisse manipuler un fichier de virement, ou au mieux de limiter les risques de le faire
    -Le fichier de paie est déposé dans le répertoire avec la fonction virement…

    25 votes

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    Merci de votre contribution. Nous retenons votre amélioration.

    Chers membres, si cette évolution vous convient, votez pour elle !

    Un grand merci à vous, votre contribution nous aidera à faire évoluer vos logiciels SAGE.
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  8. BIAF
    Bordereau individuel d’accès à la formation

    Ne concerne que les salariés en contrat à durée déterminée. (exceptés cdd saisonnier de - de 6 mois d'ancienneté)

    Permet aux salariés, de suivre une formation financée par le 1 % CIF-CDD.

    Les OPCA fournissent des modèles types.

    25 votes

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    Merci pour cette suggestion, elle est ouverte aux votes.

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    Un grand merci à vous, votre participation nous aidera à faire évoluer vos offres Sage.
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  9. Le module de régularisation nous change la vie mais il lui manque une fonction
    Lorsqu'une rubrique de cotisation a été oubliée depuis le début de l'année, il est impossible de la régulariser puisqu'elle était absente des bulletins, il faudrait pouvoir le faire
    Exemple: mon client a oublié la rubrique transport depuis Janvier, je l'ajoute sur le bulletin de Août, clique droit régulariser (aujourd’hui si on le fait ça ne régularise rien parce qu'il ne trouve pas d'historique sur les précédents mois)

    24 votes

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  10. Quand on est dans la liste des arrêts de travail prolongation, il serait utile d'avoir la date de l'arrêt initial ainsi que le nombre de jours d'arrêts depuis le début et non seulement de la prolongation en cours.

    24 votes

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    • Pouvoir ordonner comme on veut les groupes de saisie dans les variables du mois
    • Pouvoir ordonner les constantes comme on veut à l'intérieur d'un groupe
    • Pouvoir voir et affecter les bulletins modèles à partir du groupe
    24 votes

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  11. Si on ne gère pas de report de congés (uniquement N et N-1), les congés pris par anticipation sont perdus et le reste à prendre reprendra le solde acquis sur N-1 (Extrait de la KB58874).
    Il faudrait tout de même tenir compte de la prise par anticipation même si on ne gère pas de compteur N-2 ou de report indéfini car ça n'a aucun rapport.

    23 votes

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  12. Il est assez pénible de devoir cocher parmi plusieurs dizaines de champs proposés, à chaque fois qu'on édite. Il serait pratique de créer des modèles paramétrables permettant de pré cocher les colonnes souhaitées.

    23 votes

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  13. Etat résumé des cotisations : avoir le numéro de SIRET de l'établissement à l'édition et sous Excel.

    22 votes

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  14. 22 votes

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  15. Proposer des modèles de bulletins modèles directement dans le PPS Sage

    21 votes

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  16. J'ai besoin de créer des arrêts de travail qui concerne une période futur de paie, alors que mes bulletins sont validés. En l'état actuel ce n'est pas possible.

    Par exemple 25/10/2019, mes bulletins sont validés et payés je ne peux pas créer un arrêt de travail du 25/10 au 05/11. SI je dévalide mon bulletin l'arrêt va être pris en compte, l'arrêt va être pris en compte sur mon bulletin et je ne veux pas.
    La fonction validation aurait pu permettre de gérer ce cas.
    De plus sur certains dossier mon arrêt est déconnecté des bulletins (option génération d'une absence…

    21 votes

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  17. Avoir la possibilité de récupérer les attestations de salaire via SAGE EDI Online lors de l'acceptation des dsn d'arrêts de travail

    21 votes

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  18. Souvent les paramétrages sont redondants puisque déclinés sur des comptes généraux détaillés avec même racine et filtrés sur des sélections liées à l'organisation comme les services par exemple.
    On perd beaucoup de temps à sélectionner à nouveau les rubriques ou constantes pour chaque compte alors qu'il n'y a que le compte et la sélection à modifier par ligne de paramétrage.

    21 votes

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    Merci pour cette intéressante idée.

    Elle est désormais ouverte au suffrage des autres clients.

    Nous vous sommes reconnaissants de votre contribution à l’amélioration de vos offres SAGE.
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  19. J'ai constaté qu'il n'existait pas de bulletin pour le versement des stagiaire en entreprise plus de 2 mois, pour lequel on doit verser une gratification. Si celle-ci dépasse la gratification légale, elle est soumises à cotisations sociales. Il y a donc le déclarer en DSN dans ce cas et aussi si il est dans l'entreprise plus de 3 mois.

    Il serait une bonne chose de proposer un modèle.

    Bien cordialement,

    20 votes

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