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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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312 résultats trouvés

  1. Pouvoir gérer les acquis N-1 et N-2 ainsi que les restes à prendre
    Souvent utiliser pour la gestion des RTT qui peuvent être reportées suivant les accords d'entreprise

    4 votes

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  2. La cliente m'indique que 5 DSN arrêts de travail envoyées par l'intuiDSN le 26/01/21 ne sont pas parties.
    Elle reproche à Sage de ne pas lui avoir envoyé d'alerte en ce sens et d'avoir été obligée de se connecter à net-entreprises pour s'en rendre compte.

    5 votes

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  3. Nous pouvons, dans les GA, faire des formules et totaliser des colonnes ou des constantes. Il faudrait aussi pouvoir totaliser des rubriques

    20 votes

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  4. Aujourd'hui, si on supprime le bulletin modèle dans la fiche salarié, les rubriques qui auraient été activées directement dans le bulletin de paie du salarié restent actives lorsqu'on ouvre le bulletin du salarié, indépendamment du choix du bulletin modèle.
    Pour désactiver toutes les rubriques qui auraient été historiquement activées directement dans le bulletin de paie du salarié, il faut sélectionner et désactiver les rubriques une à une.
    Il faudrait pouvoir:
    - après avoir fois supprimé le bulletin modèle de la fiche salarié (et avant d'en avoir insérer un nouveau), aller dans le bulletin de paie du salarié et pouvoir sélectionner…

    9 votes

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    Description
    Comme dans le module de gestion des paiements, il serait très utile d’avoir, dans Sage Paie, une coche permettant de rendre prioritaire les virements de salaire. Ainsi, tout type de banque émettrice pourrait “passer” ces virements au jour J.

    Insights & Activity
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    Public Status Update
    byL’équipe produitADMIN
    Jan 27, 2021 5:24 pm
    LP
    No Status ⟶ Ouverte au vote
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  5. Bonjour,
    Il serait bien de pouvoir importer des dates sur des rubriques dans un bulletin, au niveau de la zone Rappels/Régularisations.
    Merci par avance

    8 votes

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  6. Demande très récurrente :
    Pouvoir faire un solde de tout compte sur le mois de paie suivant alors que le mois paie en cours n'est pas encore clôturé.
    Exemple : nous sommes début février, je suis en train de faire les bulletins de paie de janvier or j'ai un salarié qui est sorti le 04/02 je dois donc faire son SDTC mais je ne peux pas car le mois de janvier n'est pas encore clôturé et ne le sera pas avant plusieurs jours.
    il serait intéressant de pouvoir clôturer un mois pour un, ou plusieurs salariés, et ainsi pouvoir ouvrir…

    76 votes

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  7. Actuellement, nous ne pouvons rajouter un par un les prh pour la mise à jour des sociétés.
    Il serait intéressant de pouvoir faire de la multi sélection notamment lorsque nous avons 35 bases.
    Merci

    Je relance la demande parce que les choses ont surement évoluées

    36 votes

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  8. Augmenter le nombre de constantes utilisateur !
    limite atteinte

    pouvoir les supprimer si non utilisée sur un UPP
    UPP est en version proprio donc impossible à supprimer via SQL si non utiisée
    merci

    39 votes

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  9. Il est faux de déduire les pris dans le total des acquis année sur les compteurs.

    3 votes

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  10. 14 votes

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  11. Avoir la possibilité de dupliquer des écritures dans la modélisation comptable

    cela nous éviterai d'avoir a reparamétrer des écritures identiques mais qui auraient une sélection différente

    15 votes

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  12. dans les écrans de suivi des envois, il serai bien de pouvoir ajouter des colonnes : exemple nom de l'établissement
    et de pouvoir trier en cliquant sur les entêtes de colonnes

    3 votes

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  13. Pouvoir dissocier la prise des conges d'ancienneté, supplémentaire, fractionnement. D'avoir l'option si on souhaite la règle d'ordre du décompte (paramètres de paie) ou que les congés pris soient indépendants des uns des autres.

    20 votes

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  14. On a tendance à oublier de retirer les contrats sociaux à la sortie de salariés, il serait bien qu'il soit prévu une suppression individuelle enchainée et lors d'une sortie en masse avec les bons motifs, ce qui éviterait d'avoir des anomalies DSN sur contrats sociaux lorsque l'on fait un bulletin après départ entre autres.

    2 votes

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  15. Bonjour,

    Il est possible de créer un format d'importation Excel " Création contrat", hors si on essaie d'importer des contrat en CDI (et donc sans date de fin) et même si on coche bien la case nous demandant de mettre à jour la date de sortie alors cette dernière n'est pas réinitialisée et on est obligé de la supprimer manuellement car par défaut SAGE garde la dernière date de sortie enregistré.

    Vos équipes nous disent que c'est un fonctionnement normal du logiciel mais il n'y a rien de normal à ce niveau (sinon pourquoi proposer de mettre à jour ou…

    23 votes

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  16. Bonjour,

    Serait-il possible d'avoir un état annuel de la pénibilité comme c'est le cas pour le PAS.

    Il est très difficile de retrouver dans les déclarations si la pénibilité a été déclarée surtout quand cette dernière a été régularisée l'année suivante via un bloc de régularisation.

    Merci par avance pour la prise en compte de ma demande.

    Bien cordialement

    7 votes

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  17. J'aimerais pouvoir importer un commentaire sur une rubrique précise ce qui éviterait la saisie manuelle pour 250 salariés...

    18 votes

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  18. lors de l'enregistrement d'une date de fin de contrat, il serait intéressant que la zone "dernier jour travaillé et payé" soit proposée en remplissage automatique

    12 votes

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  19. Avoir un calcul automatique de l'effectif moyen en fin d'année.
    Le logiciel possède toutes les données nécessaires (temps de travail, durée de contrat, durée des absences, ETP...)
    Enormément de clients le demande chaque année et de plus existant dans d'autre logiciel de paie.
    Merci de votre compréhension

    275 votes

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    Merci, votre suggestion est ouverte au vote.
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    L‘équipe produit

  20. sur SDRH on peut faire des publipostages non nominatifs en filtrant les salariés via un critère organisationnel de la paie (exemple par service)
    Ce qui est peu pratique est :
    - lorsqu'on fait le choix du service dans le champ personnalisé : on n'a pas la liste des services dans le zone valeur, il faut tout retaper à la main
    - il faut taper code service + espace + libellé service, il serait plus simple de ne taper que le code, cela limiterait les fautes de frappe

    Merci,

    5 votes

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