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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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312 résultats trouvés

  1. Bonjour,

    Pourrait on avoir un nom normalisé du fichier DSN envoyé via EDI ONLINE avec nom établissement + année + mois.
    Cela permet un meilleur suivi des envois et surtout de se repérer en cas de multi établissements.

    Merci par avance!

    33 votes

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  3. Sur la plateforme People Doc (SDRH, SDBP), il est possible dans l’onglet Profil de personnaliser la langue du Salarié.
    Cette personnalisation permet notamment que le mail envoyé aux salariés pour créer leur coffre-fort le soit dans la langue du salarié.
    A chacune des synchronisations depuis Sage Paie, la langue du salarié est modifiée et est indiquée en FR (Français).
    Serait-il possible de conserver la langue du salarié sur la plateforme People Doc sans que cette dernière soit modifiée à chaque synchronisation ?
    Serait-il possible dans la paie de renseigner un champ pour indiquer la langue du salarié et que ce…

    8 votes

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  4. Lors de la saisie des absences par population, la date de validité qu'on renseigne n'est pas prise en considération, il met quoi qu'il en soit la date de validité = date de fin de l'absence or mes absences sont en décalage d'un mois
    Absence du 15/05/21 au 15/05/21, validité au 01/06/21
    => la date de validité est mise à tous mes salariés au 15/05/21 donc je dois tout reprendre cette date à main

    8 votes

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  5. Serait-il possible d'avoir une option sur l'état résumé des cotisations permettant d'afficher les rubriques dans le même ordre qu'elles apparaissent sur les bulletin pour un contrôle plus facile?

    6 votes

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  6. La Sté EDENRED demande que le fichier généré pour la commande des TR (pour TR sur carte magnétique) aient des zones supplémentaires (date naissance, adresse, e-mail).

    5 votes

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  7. L'idée serait que si une absence est déjà intégrée pour un salarié, on ne puisse pas saisir une autre absence sur les mêmes dates. Ou encore de pouvoir automatiser l'annulation d'une absence déjà saisie et validée sur une précédente période de paie (ex de CP finalement annulés)

    11 votes

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  8. pouvoir gérer des contrats plus facilement

    avec possibilité de supprimer un contrat courant par exemple car le salarié n'est pas revenu

    et saisir d'avance les contrats avenir

    9 votes

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  10. dans le menu liste / établissement, pouvoir exporter les contrats sociaux rattachés aux établissements.

    de ne pas pourvoir le faire, pose un problème lorsque que l'on créé une nouvelle société par rapport à une autre et que l'on doit récupérer les établissements et que le nombre d'établissement est important ainsi que le nombre de contrats sociaux.
    très très long à faire manuellement.

    23 votes

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  11. Le module de régularisation nous change la vie mais il lui manque une fonction
    Lorsqu'une rubrique de cotisation a été oubliée depuis le début de l'année, il est impossible de la régulariser puisqu'elle était absente des bulletins, il faudrait pouvoir le faire
    Exemple: mon client a oublié la rubrique transport depuis Janvier, je l'ajoute sur le bulletin de Août, clique droit régulariser (aujourd’hui si on le fait ça ne régularise rien parce qu'il ne trouve pas d'historique sur les précédents mois)

    30 votes

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  12. Pouvoir créer des formats paramétrables pour importer des fichiers Excel pour toutes tables ou données de Sage paie

    24 votes

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  13. Bonjour ,

    suite à une remontée client , il faudrait avoir la possibilité de neutraliser le compteur ancienneté (qui se trouve en haut de bulletin ) lorsque l'on coche bulletin complémentaire à réaliser afin de ne pas générer un mois d'ancienneté supplémentaire

    14 votes

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  14. Afin d'utiliser au mieux la fonction de génération de documents, est-il possible d'ajouter dans la liste des champs personnalisés suivants: Horaire, Numéro de sécurité sociale et le lieu de naissance.
    Ces champs sont très utiles pour générer des contrats de travail par exemple.

    Merci

    7 votes

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  15. Avoir une édition de contrôle dans le module DS qui reprenne les bases, taux et montants des cotisations individuelles par caisse.

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  16. Une possibilité de faire une recherche code rub lorsqu'on est sur l'onglet rubrique ou bulletin calculé du bulletin de salaire

    Egalement une valeur cela serait bien

    22 votes

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  17. Actuellement si on demande le bordereau des virements sur des bulletins cloturés pour une période de paie antérieurs (via menu gestion / paiements) les salariés sortis ne ressortent plus

    Le client aimerait avoir l'état comme si il l'avait édité sur le mois en question.

    21 votes

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  18. il va devenir urgent de trouver une solution pour réduire les bases dsn qui peuvent atteindre 6 Go

    ce qui entraine un temps de traitement insupportable lors de la génération de la dsn

    6 votes

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  19. Au niveau du logiciel, au niveau du livre de paie, total absence, constante totalha ne comptabilise que les ha01 à ha10, hors dans absence, je peux avoir des ha11 ou encore des cl.

    Meme chose pour les total des heures supplémentaires hs01 à hs10, hors je peux avoir des hs11, hs12, hs13, hs14, ou cl15.etc.

    Concernant le total des heures complémentaires, ne sont repris uniquement les hc01 et hc02. On peut avoir des hc03 ou des cl

    10 votes

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  20. Il serait intéressant de pouvoir transférer les virements de paye directement dans la compta de la même façon qu'on le fait quand on effectue un virement par moyen de paiement

    9 votes

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